Phỏng vấn là cách thức trao đổi thông tin giữa doanh nghiệp và ứng viên để xác định mức độ phù hợp giữa cả hai. Vì thế, đây là vòng quan trọng để quyết định rằng ứng viên có được chọn lựa và có nên chọn lựa công việc này hay không.

Thái độ, sự chuyên nghiệp, chuyên môn của bạn sẽ được công ty đánh giá qua từng câu hỏi, ngay cả những câu hỏi đơn giản nhất. Do đó, việc chuẩn bị trước câu trả lời là cần thiết và quan trọng.

Top 8 Những Câu Hỏi Thường Gặp Khi Phỏng Vấn Và Mẹo Trả Lời

Giới Thiệu Về Bản Thân

Đây là câu hỏi bạn chắc chắn sẽ gặp phải trong bất kỳ vòng phỏng vấn nào. Bạn có bao giờ thắc mắc rằng tại sao họ có CV nhưng vẫn yêu cầu bạn giới thiệu bản thân?

Đối với câu hỏi này, người phỏng vấn có thể đánh giá bạn về thái độ và cách trình bày, diễn đạt thông tin.

• Cách sắp xếp thông tin trong câu trả lời của bạn.

• Cách trình bày thông tin đó (dễ hiểu, logic, …).

• Cụ thể hóa thông tin trong CV.

Vì thế, để gây ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng , ngoài những dữ liệu cơ bản như họ tên, trường đại học, tuổi, … bạn nên lồng ghép thêm những thông tin để làm bật lên tính cách, thành tựu trong công việc vào phần giới thiệu một cách logic và tự nhiên nhất.

Điểm Mạnh Và Điểm Yếu Của Bạn Là Gì?

Đây cũng là một trong những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn.

Về điểm mạnh, đừng ngại ngần cho công ty thấy những điểm tốt nhất của bạn. Đặc biệt, bạn nên đề cập những ưu điểm của bản thân có liên quan đến công việc đang ứng tuyển, để họ thấy bạn là ứng viên tiềm năng và phù hợp với tiêu chí của công ty.

Về điểm yếu, thật khó để tự kể xấu về bản thân trước nhà tuyển dụng. Một số tips trên Internet khuyên bạn hãy nói về sự cầu toàn như một điểm yếu. Tuy nhiên, Reeracoen không thật sự khuyến khích bạn trả lời như thế.

Thay vào đó, hãy chọn lựa và trung thực. Bạn nên kể ra một điểm yếu mà không ảnh hưởng đến công việc hoặc bạn hãy đề cập thêm cách bạn vượt qua để khắc phục điều đó.

Ví dụ, bạn có thể nói rằng mình là một người hay quên. Và sau đó, đừng quên kể đến những biện pháp bạn đã làm để “trị” yếu điểm này: sử dụng trình nhắc nhở, ghi giấy note, …

Kinh Nghiệm Của Bạn Trong Công Việc Này?

Đôi khi câu hỏi này sẽ không đứng riêng mà được nhà tuyển dụng lồng ghép vào những câu hỏi khác. Tuy nhiên, phần trả lời này chắc chắn cần thiết cho tất cả các buổi tuyển dụng. Vì vậy, hãy lưu ý cách trả lời nhé.

Thứ nhất, bạn nên nắm rõ về mô tả công việc (Job Description) của vị trí mà mình đang ứng tuyển.

Sau đó, hãy đảm bảo rằng câu trả lời của bạn có đủ các thông tin như sau:

• Vị trí làm việc cũ.

• Công việc chính bạn thường làm.

• Thành tích trong công việc.

• Khó khăn bạn từng gặp và cách giải quyết (nếu có và thật sự nổi trội).

Tại Sao Bạn Lại Nghỉ Việc Ở Công Ty Cũ?

Nhà tuyển dụng sẽ không hỏi câu hỏi này vì lý do tò mò về vấn đề cá nhân của bạn, mà câu trả lời sẽ thể hiện thái độ cũng như EQ của từng ứng viên.

Nếu bạn chỉ chăm chú để phàn nàn về những vấn đề mà mình gặp phải thì đây không phải là một cách ứng xử thông minh. Thật vậy, bạn sẽ bị “trừ điểm” rất nặng nếu câu trả lời phỏng vấn là những câu chuyện chứa đựng sự tiêu cực từ chỗ làm cũ (nói xấu công ty, sếp, đồng nghiệp, hay lương thưởng).

Thay vào đó, tại sao không cho công ty thấy thái độ tích cực, cầu tiến của bạn? Bạn có thể trả lời rằng việc rời công ty cũ là do bạn muốn thay đổi và đối diện với nhiều thử thách mới hơn, cũng như là để học hỏi thêm nhiều điều mà công ty cũ chưa có.

Bạn Có Thể Chia Sẻ Một Chút Về Công Việc Và Môi Trường Làm Việc Cũ Của Bạn Không?

Điều này sẽ giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn cụ thể hơn về năng lực và tính cách của ứng viên trong công việc và đánh giá rằng bạn có thật sự là ứng viên phù hợp cho công ty của họ hay không. Vì thế, tốt nhất bạn cần chuẩn bị và tập trả lời trước ở nhà.

Ở câu hỏi này, bạn cần đề cập đến quá trình làm việc của bạn (cách thức bạn đã giải quyết các khó khăn trong công việc, chia sẻ khôn ngoan về quy trình làm việc của bạn). Bạn cũng có thể chia sẻ về những lần đạt thành tích cao trong công việc.

Tại Sao Bạn Ứng Tuyển Vào Vị Trí Này Của Công Ty Chúng Tôi?

Mục đích chính của các câu hỏi khi phỏng vấn này chính là để đánh giá mức độ quan tâm và sự chuẩn bị của bạn trước khi đến buổi gặp mặt này. Đây cũng là phần giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng rằng mình là ứng viên tiềm năng, đồng thời cũng rất phù hợp với vị trí này.

Câu trả lời của bạn nên bao gồm những ý sau:

• Bạn đã tìm thấy công việc này ở đâu.

• Bạn đã tìm hiểu được những gì về công ty (chế độ đãi ngộ, vị trí văn phòng, môi trường làm việc, sản phẩm công ty,...).

• Đề cập nhanh gọn lại những kinh nghiệm có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển.