Ứng tuyển vào công ty từng từ chối mình: Nên hay không?

Đây là câu hỏi mà nhiều ứng viên đặt ra, và câu trả lời là có hoặc không, tùy thuộc vào góc nhìn của bạn. Việc bị từ chối là điều hoàn toàn bình thường, vì ngoài kia có rất nhiều người tài năng. Tuy nhiên, sau khi bị từ chối, bạn không nên buồn lòng mà hãy dành thời gian để phát triển bản thân. Khi bạn cảm thấy mình đã có sự thay đổi và đủ năng lực, hãy cân nhắc ứng tuyển lại.

Trước khi quyết định, bạn cần chắc chắn rằng công ty đó là nơi bạn thực sự muốn làm việc, và công việc đó mang lại giá trị lâu dài. Nếu đây là công việc bạn yêu thích, môi trường mà bạn mong muốn phát triển, thì bạn hoàn toàn nên thử lại. Tuy nhiên, bạn cũng cần xem xét xem liệu trình độ của bạn đã được cải thiện đáng kể sau lần phỏng vấn trước chưa.

Cách xây dựng một CV hoàn hảo

CV là yếu tố quyết định giúp bạn lọt vào mắt của nhà tuyển dụng. Nếu CV của bạn không nổi bật, dù bạn có xuất sắc đến đâu cũng khó có cơ hội. Dưới đây là một số kinh nghiệm chia sẻ để tạo ra một CV ấn tượng, giúp bạn mở rộng cơ hội ứng tuyển.

Format CV

Hãy chọn format CV đơn giản và dễ đọc. Một trang không hình ảnh là lựa chọn phổ biến nhất cho công việc văn phòng hiện nay. Các công ty châu Âu thường yêu cầu CV dài từ 2-3 trang, còn các công ty yêu cầu về ngoại hình hoặc ngành sáng tạo (như sale, thiết kế) có thể yêu cầu thêm hình ảnh hoặc portfolio.

Hình ảnh trong CV

Hình ảnh trong CV cần phải chuyên nghiệp. Tránh sử dụng hình thẻ, và nên chọn một bức ảnh chính thức, thể hiện sự tự tin, cười tươi.

Thông tin cơ bản

Bao gồm tên, điện thoại, email, thành phố bạn ở. Ngày tháng năm sinh không phải là thông tin bắt buộc, đặc biệt là trong các công ty hiện đại, họ thường không yêu cầu thông tin này.

Tổng quan/Profile

Mô tả ngắn gọn về bạn và mục tiêu nghề nghiệp. Ví dụ:

"Chuyên viên marketing mong muốn trở thành Brand Manager trong 5 năm."

"Kỹ sư phần mềm, chuyên lập trình game iOS."

"Data Analyst với mục tiêu trở thành Data Scientist toàn diện trong 3 năm."

Học vấn

Liệt kê các bằng cấp, trường học và chuyên ngành chính của bạn. Các khóa học dài hạn (trên 6 tháng) hoặc các chứng chỉ chuyên môn có thể được liệt kê ở đây. Các khóa học kỹ năng (như ngoại ngữ, Photoshop) nên được ghi trong phần kỹ năng.

Kinh nghiệm làm việc

Đây là phần quan trọng nhất trong CV của bạn. Hãy mô tả rõ công việc, thời gian làm việc, vị trí và thành tích bạn đạt được trong mỗi công việc. Đảm bảo mô tả kết quả công việc bằng con số cụ thể hoặc thành tích nổi bật. Ví dụ:

Tạo ra $200,000 từ chiến dịch marketing X.

Tăng trưởng doanh số 15% trong 6 tháng qua.

Kỹ năng và Các hoạt động khác

Bạn có thể thêm phần kỹ năng, như các kỹ năng máy tính (Excel, Word, PowerPoint), lập trình, marketing, thiết kế, hoặc các kỹ năng ngôn ngữ. Ngoài ra, các hoạt động tình nguyện, giải thưởng, sở thích cá nhân (nếu có) cũng là phần nên có trong CV.

Một số lưu ý khác

Tránh viết những từ ngữ quá chung chung như "Làm việc nhóm", "Kỹ năng giao tiếp" mà không có ví dụ thực tế.

Thể hiện kỹ năng của bạn qua các kết quả cụ thể, như "Tăng trưởng 20% khách hàng trong 6 tháng qua."

Không cần phải ghi các thông tin liên hệ hoặc sở thích cá nhân trừ khi nó thực sự có ý nghĩa.

Tự tin và cải thiện sau mỗi lần phỏng vấn

Sau mỗi lần bị loại, bạn cần nghiêm túc đánh giá bản thân. Liệu mình còn thiếu sót kỹ năng nào không? Bạn có thể bổ sung những kỹ năng đó để cải thiện khả năng của mình trong lần ứng tuyển tiếp theo. Đồng thời, đừng để thất bại trước làm ảnh hưởng đến tâm lý của bạn. Tự tin vào năng lực của mình là cách dễ dàng nhất để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Chúc các bạn thành công với công việc mơ ước của mình và luôn giữ vững tinh thần kiên trì, phát triển bản thân mỗi ngày!