Tại Sao Sự Quyết Đoán Lại Quan Trọng?

Quyết Đoán Làm Gì?

1. Nói Về Quyền Lợi, Để Có Tinh Thần Làm Việc Tốt Hơn: Nhân viên có thể đảm bảo với người quản lý rằng họ cam kết với vai trò của mình và giải thích rằng trách nhiệm công việc của họ đảm bảo được tăng lương.

2. Chịu Trách Nhiệm: Một nhà lãnh đạo quyết đoán minh bạch và hối hận về những sai lầm của họ. Họ tiếp thu những lời chỉ trích mang tính xây dựng và sẵn sàng cải thiện.

3. Phủ Quyết, Nếu Bạn Thấy Không Phù Hợp: Thành viên trong nhóm có thể cung cấp bằng chứng cho quan điểm trái ngược và sẵn sàng để đồng đội xem xét.

4. Chia Sẻ Công Việc, Giải Quyết Bài Toán Hiệu Suất: Nếu gặp khó khăn, hãy hỏi và chia sẻ vấn đề với mọi người để tìm kiếm sự giúp đỡ. Có nhiều ý tưởng và hướng đi tốt hơn khi có những ý kiến đóng góp mới.

Làm Thế Nào Để Trở Nên Quyết Đoán Tại Nơi Làm Việc

1. Sử Dụng Ngôn Ngữ Cơ Thể Phù Hợp: Tín hiệu phi ngôn ngữ của bạn phải phù hợp với lời nói và củng cố sự vững chắc của bạn.

2. Nêu Rõ Quan Điểm Của Bạn: Giao tiếp hiệu quả là yếu tố quan trọng để trở nên quyết đoán. Trình bày quan điểm một cách rõ ràng, biết khán giả của bạn, ngắn gọn và sử dụng từ ngữ cụ thể.

3. Dự Đoán Khả Năng Bị Phủ Quyết: Chuẩn bị cho phản hồi bằng cách dự đoán mối quan tâm của đồng nghiệp và chiến lược giải quyết vấn đề.

4. Sẵn Sàng Thỏa Hiệp: Thỏa hiệp tạo ra giải pháp có lợi cho cả hai bên, tôn trọng ý kiến của đồng nghiệp và duy trì mối quan hệ tích cực.

5. Duy Trì Thái Độ Tích Cực: Giảm bớt căng thẳng do xung đột bằng cách duy trì thái độ tích cực trước, trong và sau khi gửi thông điệp của bạn.

Mẹo Để Quyết Đoán Hơn Trong Môi Trường Công Sở

1. Tìm Đúng Thời Điểm: Chọn thời điểm cho phép đồng nghiệp nghe và hiểu quan điểm của bạn. Lên lịch họp trước để chuẩn bị.

2. Chú Ý Đến Giọng Điệu Của Bạn: Giọng điệu của bạn ảnh hưởng đến cách khán giả nhận thức tâm trạng của bạn. Tìm sự cân bằng và sử dụng giọng điệu thân thiện.

3. Viết Những Gì Bạn Muốn Nói: Viết tin nhắn giúp chuẩn bị giao hàng, đảm bảo thông điệp trôi chảy, ngắn gọn và dễ truyền tải.