Tâm không phân biệt không đồng nghĩa với dễ dãi trong công việc

Khi có người hỏi tôi rằng: “Có phải vì bạn giữ tâm không phân biệt nên sẽ luôn dễ dãi và nhẹ nhàng với nhân sự?”, tôi đã trả lời dứt khoát: Không bao giờ.

Tâm không phân biệt, với tôi, không có nghĩa là dung túng hay bỏ qua cho những hành vi thiếu trách nhiệm. Nó đơn giản chỉ là không đánh giá con người qua những yếu tố bề ngoài như quần áo, địa vị, xuất thân hay chức tước. Tôi không quan tâm bạn đang mặc gì, bạn đến từ đâu hay bạn đang giữ chức vụ gì. Thứ tôi để tâm là cách bạn cư xử với người khác, thái độ bạn mang đến môi trường làm việc, và sự cống hiến thực sự bạn dành cho tập thể, cho cộng đồng.

Tôi không bọc đường cho sự lười biếng, cũng không tô vẽ cho sự thiếu nỗ lực. Một người làm việc thiếu nghiêm túc, vô trách nhiệm, thì dù họ là ai, tôi vẫn sẽ nhìn thẳng vào vấn đề và phản ánh đúng bản chất. Tôi tin rằng, sự thẳng thắn không có nghĩa là khắt khe hay tàn nhẫn – mà là một cách tôn trọng sự thật và tôn trọng con người. Thẳng thắn để cùng nhau tốt hơn, không phải để phán xét hay hạ thấp ai.

Tôi cũng không phủ nhận rằng, khi chọn cách sống và làm việc rõ ràng như thế, sẽ có lúc khiến người khác không hài lòng. Có người cảm thấy bị tổn thương, có người thấy tôi quá cứng nhắc. Nhưng tôi hiểu, trong cuộc sống này, mỗi người có một góc nhìn riêng, một hệ quy chiếu riêng – và chúng ta không thể làm vừa lòng tất cả. Điều quan trọng nhất với tôi là: tôi làm việc với tâm trong sáng, không toan tính cá nhân, và luôn hướng đến điều tốt đẹp hơn cho tập thể.

Tôi không cần phải chứng minh bản thân đúng – tôi chỉ cần giữ cho mình một nội tâm trung thực và vững vàng. Nếu ai đó hiểu được, tôi trân trọng. Nếu ai đó chưa hiểu, tôi cũng không buồn phiền. Bởi vì tôi tin rằng, thời gian và kết quả sẽ là minh chứng rõ ràng nhất cho giá trị của sự thật và sự tử tế.