Các kỹ năng cần bổ sung cho nhân viên trong doanh nghiệp Việt

a. Kỹ năng mềm

Theo Báo cáo về việc học tập ở nơi công sở năm 2019 của LinkedIn, các kỹ năng mềm cần được bổ sung cho nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm:

• Kỹ năng sáng tạo (Creativity)

• Kỹ năng đàm phán, thuyết phục (Persuasion)

• Kỹ năng hợp tác (Collaboration)

• Kỹ năng thích nghi với công việc, môi trường (Adaptability)

• Kỹ năng quản lý thời gian (Time management)

b. Kỹ năng chuyên môn

Bên cạnh đó, các kỹ năng chuyên môn được đánh giá là còn yếu kém trong lực lượng nhân lực Việt cần được bổ sung trong doanh nghiệp gồm có:

• Kỹ năng điện toán đám mây

• Trí tuệ nhân tạo

• Lý luận phân tích

• Quản lý nhân lực

• Thiết kế website thông minh

• Ứng dụng điện thoại

• Sản xuất video

• Quản lý bán hàng

• Dịch thuật

• Sản xuất âm thanh

• Xử lý ngôn ngữ tự nhiên

Giải pháp đào tạo cho doanh nghiệp: Doanh nghiệp hiện nay đang áp dụng các phương pháp đào tạo nhân viên khác nhau. Với cách đào tạo truyền thống, doanh nghiệp tổ chức các buổi đào tạo tập trung cho toàn doanh nghiệp. Hiện nay, hình thức đào tạo này mang đến khá nhiều bất cập cũng như tiêu tốn của doanh nghiệp những khoản tiền khá lớn.