Theo thống kê từ báo cáo "Thị trường nhân lực ngành CNTT Việt Nam" của VietnamWorks, nhu cầu tuyển dụng trong ngành CNTT tại Việt Nam đã có sự tăng trưởng đáng kể trong suốt thập kỷ qua, đặc biệt từ năm 2010 đến đầu năm 2020. Mức độ phát triển này phản ánh không chỉ sự gia tăng về nhu cầu nhân lực mà còn thay đổi trong mức lương đăng tuyển, đi đôi với sự phát triển mạnh mẽ của ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam.

Tăng trưởng nhu cầu tuyển dụng và xu hướng phát triển ngành CNTT

Báo cáo của VietnamWorks chỉ ra rằng nhu cầu tuyển dụng ngành CNTT tại Việt Nam đã tăng gấp 4 lần từ năm 2010 đến 2020. Trong đó, các nhóm ngành phổ biến nhất là Phát triển phần mềm, Hỗ trợ kỹ thuật, Quản lý dự án, Thiết kế UX/UI, Kỹ sư kiểm định chất lượng QA/QC và Khoa học dữ liệu.

Một trong những điểm nổi bật là nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành Phát triển phần mềm chiếm hơn 50% và luôn có tầm ảnh hưởng lớn đến toàn bộ ngành CNTT. Trong giai đoạn nửa sau của thập kỷ, nhu cầu tuyển dụng ngành này đã tăng trưởng gấp đôi so với giai đoạn đầu. Điều này phản ánh sự phát triển mạnh mẽ của ngành gia công phần mềm tại Việt Nam, đặc biệt là trong các dịch vụ như Web App và Mobile App.

Những kỹ năng nổi bật trong ngành CNTT

Các kỹ năng lập trình như Mobile, Web và ERP (Enterprise Resource Planning) vẫn giữ vị trí quan trọng, đặc biệt với các ngôn ngữ lập trình phổ biến như JAVA, PHP và .NET. Đặc biệt, Javascript và các kỹ năng lập trình cho iOS và Android đã ghi nhận mức tăng trưởng mạnh mẽ trong nhu cầu tuyển dụng, phản ánh sự thay đổi trong xu hướng phát triển phần mềm tại Việt Nam.

Kỹ năng lập trình Web, cụ thể là Javascript, đã ghi nhận mức tăng trưởng nhu cầu cao nhất với 63,3% so với năm 2010. Tiếp theo là các kỹ năng lập trình cho hệ điều hành iOS và Android, với mức tăng trưởng lần lượt là 29,8% và 26,8%.

Mức lương tuyển dụng qua các năm

Mức lương tuyển dụng trong ngành CNTT đã có sự biến động rõ rệt qua từng giai đoạn. Giai đoạn 2011-2012, ngành phát triển ứng dụng di động (Mobile App) đã chứng kiến mức lương cao nhất dành cho các kỹ sư lập trình nhúng hệ thống (Embedded Developer) với mức lương lên tới 3.750 USD và Kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer) với mức lương 3.500 USD.

Năm 2013-2014 là thời kỳ "Tập trung vào dữ liệu" (Data-Driven), khi các công ty chuyển sang khai thác dữ liệu lớn, dẫn đến nhu cầu cao đối với các kỹ sư khoa học dữ liệu (Data Scientist) và kỹ sư lập trình Python với mức lương lần lượt là 3.531 USD và 2.900 USD.

Từ năm 2015 đến 2019, ngành Khoa học dữ liệu tiếp tục phát triển mạnh mẽ, phản ánh qua các mức lương cao cho các vị trí như Kỹ sư IoT (1.800 USD), Kỹ sư AI (1.958 USD), Kỹ sư Blockchain (2.033 USD) và Kỹ sư Cloud (2.006 USD). Ngoài ra, các kỹ sư lập trình thị giác máy tính (Computer Vision) cũng có mức lương đáng chú ý, lên tới 2.382 USD.

Các ngành có mức lương cao nhất

Cũng theo báo cáo, nhóm ngành Quản lý dự án/Sản phẩm có mức lương tuyển dụng trung bình cao nhất, lên đến 1.775 USD. Các vị trí phát triển phần mềm và khoa học dữ liệu đứng sau với mức lương lần lượt là 1.527 USD và 1.356 USD.

Bên cạnh đó, các lĩnh vực công nghệ cao như Fintech, AI, IoT, Blockchain và Thương mại điện tử cũng ghi nhận mức lương cao. Cụ thể, Fintech có mức lương trung bình cao nhất là 1.115 USD, theo sau là các lĩnh vực Công nghệ cao với mức lương trung bình 1.055 USD và Thương mại điện tử đạt 895 USD.

Kết luận

Nhìn chung, ngành CNTT tại Việt Nam đã có sự phát triển mạnh mẽ và bền vững trong thập kỷ qua. Sự thay đổi về mức lương và xu hướng tuyển dụng trong ngành này cho thấy sự phát triển không ngừng của công nghệ, đặc biệt là trong các lĩnh vực như phát triển phần mềm, khoa học dữ liệu và công nghệ cao. Các kỹ năng lập trình, đặc biệt là trong các lĩnh vực Web, Mobile, và ERP, tiếp tục giữ vai trò chủ chốt trong việc đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường nhân lực CNTT tại Việt Nam.