Trong thị trường việc làm cạnh tranh như hiện nay, có tư duy đúng đắn và kỹ năng phù hợp là điều cần thiết để có một sự nghiệp thành công. Trong một thế giới luôn yêu cầu học hỏi liên tục, việc có khả năng học hỏi và thay đổi giống như sở hữu siêu năng lực đưa bạn tiến gần hơn đến mục tiêu và thành công. Nghĩa là, khi bạn sẵn lòng học hỏi, đón nhận góp ý và lời khuyên từ người khác, bạn sẽ phát triển cũng như cải thiện kỹ năng nhanh hơn, từ đó trở thành tài sản quý giá cho bất kỳ tổ chức nào.
Khả năng học hỏi và thay đổi nghĩa là một người có tư duy cởi mở, khao khát học hỏi, và sẵn sàng phát triển cả về mặt cá nhân lẫn nghềnghiệp. Đó là việc nhận ra rằng chẳng có ai trên đời cái gì cũng biết và chúng ta có thể gặt hái được nhiều từ sự khôn ngoan, dẫn dắt và chuyên môn của những người khác. Khả năng này đồng nghĩa với việc sẵn sàng lắng nghe góp ý, thích ứng với sự đổi thay, chủ động tìm kiếm cơ hội để cải thiện. Đó cũng chính là tư duy giúp bạn thành công trong bất kỳ lĩnh vực nghề nghiệp nào.
Sở hữu khả năng học hỏi và thay đổi đem lại nhiều lợi ích cho cả bản thân lẫn công ty của bạn. Ngoài việc bạn có thể phát triển kỹ năng nhanh hơn và làm tốt hơn, hài lòng hơn với công việc, về lâu dài, bạn sẽ được nhìn nhận như một thành viên có tinh thần đồng đội cao và nhân viên giá trị của tổ chức. Điều này không chỉ mang lại nhiều cơ hội thăng tiến ở hiện tại mà còn giúp bạn có được những công việc tốt trong tương lai.
Vậy làm thế nào để nâng cao khả năng học hỏi và thay đổi? Điều này bắt đầu từ việc có tư duy phát triển (growth mindset) - một khái niệm được phổ biến bởi nhà tâm lý học Carol S. Dweck. Tư duy phát triển là niềm tin rằng khả năng và trí thông minh của chúng ta có thể phát triển tốt nếu chúng ta chăm chỉ, nỗ lực, và sẵn lòng học hỏi. Điều này có nghĩa là bạn xem những thách thức và khó khăn là cơ hội để trưởng thành. Bạn mở lòng với góp ý và sẵn sàng thay đổi để cải thiện. Bạn cũng chịu trách nhiệm với những sai lầm và xem chúng như cơ hội để học hỏi hơn là thất bại.
Ngược lại, việc không có khả năng học hỏi và thay đổi có thể gây ra những trở ngại trong sự nghiệp của bạn. Khi bạn không sẵn lòng đón nhận góp ý hoặc lời khuyên từ người khác, rất có thể bạn đã bỏ lỡ cơ hội quý báu để học hỏi và phát triển. Điều này có thể khiến sự nghiệp của bạn dậm chân tại chỗ, nhất là khi bạn tiếp tục mắc phải những sai lầm giống nhau và không phát triển kỹ năng mới. Ngoài ra, điều này có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ của bạn với đồng nghiệp và quản lý tại nơi làm việc, dẫn đến một môi trường làm việc tiêu cực và giảm sự hài lòng trong công việc.
Trong một thế giới sự thích nghi và cải thiện liên tục là điều quan trọng, việc học hỏi và thay đổi đã trở thành một phẩm chất không thể thiếu để đạt được thành công sự nghiệp. Bằng cách đón nhận tư duy phát triển, tìm kiếm góp ý, thích ứng với sự thay đổi, học hỏi liên tục và nuôi dưỡng các mối quan hệ hợp tác, bạn có thể mở khóa toàn bộ tiềm năng của mình để gây dựng sự nghiệp thành công và hạnh phúc. Hãy nhớ, việc tiếp thu, học hỏi và thay đổi là cam kết suốt đời cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp chứ đừng chỉ làm một lần rồi thôi.
10-12-2024
4 tháng trước
