Hai kiểu người trong giai đoạn cuối năm

Khi bước vào những ngày cuối năm, mọi người thường rơi vào hai trạng thái tâm lý và cách làm việc khác nhau. Dưới đây là hai kiểu người phổ biến mà bạn có thể bắt gặp trong giai đoạn này:

Kiểu người 1: Lơ là và chủ quan

Đây là kiểu người đã hoàn thành gần như 90% các mục tiêu mà họ đã đề ra và thấy rằng tiến độ công việc đang đi đúng hướng. Ví dụ, nếu bạn đã đặt mục tiêu đạt được doanh số 100 triệu vào cuối năm và hiện tại doanh số của bạn đã đạt được khoảng 90 triệu, chỉ còn 10 triệu nữa là hoàn thành mục tiêu. Đây là thời điểm mà nhiều người bắt đầu cảm thấy an tâm và lơ là.

Chính vì cảm giác “chỉ còn chút nữa thôi”, họ tự nhủ với bản thân rằng: “Còn vài ngày nữa là xong, kiểu gì cũng đạt được mục tiêu.” Và từ đây, sự chủ quan bắt đầu xuất hiện. Khi đầu óc không còn suy nghĩ sáng tạo, họ sẽ dần giảm bớt sự tập trung và nỗ lực. Điều này dẫn đến việc bạn bắt đầu có ít động lực và giảm bớt sự quyết tâm để tìm kiếm những giải pháp tốt hơn hoặc hoàn thiện công việc hơn.

Thực tế, nếu bạn vẫn duy trì nỗ lực như khi bắt đầu, rất có thể bạn sẽ đạt được hoặc thậm chí vượt qua mục tiêu ban đầu. Nhưng sự chủ quan có thể khiến bạn không đạt được thành công một cách hoàn hảo như mình mong muốn, và đôi khi bạn sẽ bỏ lỡ những cơ hội để làm tốt hơn.

Kiểu người 2: Cố làm cho xong

Đây là kiểu người cảm thấy có quá nhiều việc phải làm vào cuối năm, với hàng loạt deadline cần hoàn thành. Thay vì làm việc một cách nghiêm túc và có kế hoạch, họ thường chỉ cố làm sao cho xong việc. Cảm giác áp lực và mệt mỏi khiến họ chỉ muốn “đếm ngày” và đợi đến khi công việc kết thúc. Những câu nói quen thuộc trong tình trạng này thường là:

• “Còn vài ngày nữa thôi là hết năm.”

• “Chỉ cần xong vài việc nữa là được.”

• “Còn mấy việc nữa thôi là tôi sẽ hoàn thành.”

Với cách suy nghĩ như vậy, việc hoàn thành công việc không những không hiệu quả mà còn có thể tạo ra cảm giác mệt mỏi, không thỏa mãn. Khi đó, bạn sẽ không cảm nhận được giá trị thực sự của công việc và bỏ qua những cơ hội quý giá để cải thiện chất lượng công việc, vì chỉ tập trung vào việc làm sao cho qua ngày.

Cách làm việc này sẽ không mang lại kết quả tốt đẹp như bạn mong đợi. Bạn có thể hoàn thành công việc nhưng lại thiếu đi sự hài lòng và cảm nhận được mức độ nghiêm túc trong công việc của mình.

Một bí quyết giúp bạn vượt qua mục tiêu cuối năm

Để tránh hai kiểu làm việc nêu trên, tôi muốn chia sẻ một bí quyết rất hiệu quả mà người Mentor của tôi đã từng dạy. Đó là phương pháp 50%.

“Khi gần về đích và chỉ còn 10% cuối cùng, hãy luôn nghĩ rằng bản thân mới chỉ làm được 50% thôi.” – Nguyễn Hữu Trí.

Với suy nghĩ này, bạn sẽ không bao giờ chủ quan và thư giãn khi đã hoàn thành gần hết mục tiêu. Thay vào đó, bạn sẽ duy trì một tinh thần nghiêm túc, tập trung và không cho phép bản thân lười biếng hay chỉ làm cho xong. Mỗi khi nghĩ mình đã gần đạt được mục tiêu, bạn hãy tự nhắc nhở bản thân rằng vẫn còn rất nhiều việc phải làm để đạt được kết quả tốt nhất.

Áp dụng phương pháp này giúp bạn duy trì sự nỗ lực không ngừng nghỉ, dù chỉ còn một phần nhỏ của mục tiêu. Đặc biệt, khi bạn nhìn nhận công việc với góc nhìn nghiêm túc và tập trung, bạn sẽ dễ dàng vượt qua được những thử thách cuối cùng và kết thúc năm với một kết quả đầy ấn tượng.

Bằng cách duy trì sự nỗ lực và cam kết hoàn thành tốt mọi việc, bạn không chỉ đạt được mục tiêu mà còn có thể vượt qua những trở ngại và cảm nhận được niềm vui từ quá trình chinh phục đích đến.