Mẹo Xây Dựng Kỹ Năng Đàm Phán Hiệu Quả Trong Quá Trình Deal Lương

1. Hiểu Giá Trị Và Khả Năng Của Riêng Bạn

o Liệt kê điểm mạnh, kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn của mình.

o Thu thập thông tin về mức lương trung bình hiện tại cho vị trí mong muốn từ các báo cáo lương hoặc trang web như VietnamWorks.

2. Phong Thái Tự Tin, Chuyên Nghiệp

o Chuẩn bị câu hỏi, tập luyện giọng nói và đến phỏng vấn với tâm thế tự tin.

o Đảm bảo cuộc trò chuyện diễn ra tích cực, tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

3. Trung Thực

o Đàm phán lương với con số chính xác, không nâng quá cao mức lương mong muốn.

o Chứng tỏ rằng bạn hiểu rõ giá trị của mình và tự tin vào đề xuất.

4. Đúng Lúc, Kịp Thời

o Chọn thời điểm phù hợp để yêu cầu đàm phán lương, không chờ đến khi nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của bạn.

o Chủ động hỏi đúng thời điểm để đạt kết quả tốt nhất.

5. Phản Công Hợp Lý

o Đối mặt với câu hỏi khó bằng cách tập trung vào mục đích của người hỏi.

o Xác định mục đích thực sự của nhà tuyển dụng và đưa ra giải pháp cho vấn đề họ đặt ra.

6. Lạc Quan

o Duy trì tinh thần lạc quan dù kết quả đàm phán có tốt hay xấu.

o Học hỏi từ thất bại để cải thiện kỹ năng đàm phán cho lần sau.