Khảo sát gần đây từ Anphabe cho thấy, 62% các bạn trẻ rời bỏ công việc ngay trong năm đầu tiên, thậm chí có người nghỉ việc nhiều lần chỉ trong một năm sau khi ra trường. Điều này xảy ra ngay cả khi công việc và mức lương không tệ, bởi lý do phổ biến: cảm giác không còn học hỏi được gì từ môi trường làm việc. Vậy nguyên nhân thực sự là gì, và các bạn trẻ cần làm gì trước khi đưa ra quyết định quan trọng này?

Nguyên nhân khiến người trẻ nhanh chóng “nhảy việc”

1. Nhiều mong muốn cùng lúc:

Người trẻ thường khao khát sự hoàn hảo từ môi trường làm việc – vừa muốn học hỏi, vừa muốn sáng tạo, phát triển nhanh, lại được lương cao. Tuy nhiên, khi kỳ vọng không được đáp ứng, họ dễ dàng cảm thấy chán nản.

2. Thiếu cơ hội phát triển sự nghiệp:

Môi trường làm việc không tạo ra lộ trình phát triển rõ ràng hoặc thiếu cơ hội thăng tiến dễ khiến các bạn trẻ mất động lực.

3. Không tận dụng kỹ năng và sở thích cá nhân:

Khi công việc không phù hợp với chuyên môn hoặc sở thích, các bạn trẻ thường cảm thấy mất kết nối và không tìm thấy ý nghĩa trong công việc.

4. Môi trường làm việc không tích cực:

Mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp, văn hóa công ty tiêu cực, hoặc sự thiếu khuyến khích sáng tạo là những yếu tố khiến người trẻ nhanh chóng tìm kiếm cơ hội mới.

Trước khi nghỉ việc, bạn cần làm gì?

1. Đánh giá kỹ lưỡng lợi ích và hệ lụy

Nghỉ việc đồng nghĩa với việc từ bỏ nhiều quyền lợi, trong đó có bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác.

Cân nhắc khả năng duy trì tài chính và chi phí sinh hoạt, đặc biệt nếu thời gian tìm việc mới kéo dài.

2. Xác định rõ lý do nghỉ việc

Đừng vội vã nghỉ việc chỉ vì một vài khó khăn tạm thời. Hãy tự hỏi: Bạn muốn thay đổi vì điều gì?

Nếu lý do là cần thời gian linh hoạt, mức thu nhập cao hơn, hoặc muốn học kỹ năng mới, hãy thẳng thắn trao đổi với cấp trên trước khi quyết định.

3. Đánh giá mục tiêu nghề nghiệp cá nhân

Bạn đang làm việc để đạt được điều gì? Nếu mục tiêu của bạn là học hỏi và phát triển nhưng bạn cảm thấy đã đạt đủ những gì cần thiết, việc chuyển đổi công việc có thể là bước hợp lý.

Tuy nhiên, nếu lý do chỉ là cảm giác nhất thời, hãy suy nghĩ kỹ để tránh quyết định vội vàng.

Khi đã quyết định nghỉ việc

1. Duy trì công việc hiện tại trước khi tìm được việc mới

Nghỉ việc mà không có công việc thay thế có thể khiến bạn gặp khó khăn tài chính và tạo ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng mới.

Hãy chắc chắn bạn có kế hoạch tìm việc rõ ràng và giữ vững hiệu suất trong công việc hiện tại cho đến ngày cuối cùng.

2. Lựa chọn thời điểm phù hợp để nghỉ việc

Chỉ nên đưa ra quyết định nghỉ việc nếu bạn đang cảm thấy chán nản toàn diện: lương thấp, không thể hòa hợp với đồng nghiệp, và công việc không còn đáp ứng được bất kỳ nhu cầu nào của bạn.

Đồng thời, hãy đảm bảo bạn có đủ nguồn lực để duy trì cuộc sống trong giai đoạn chuyển đổi.

3. Đưa ra lý do tinh tế

Khi thông báo nghỉ việc, hãy tránh nói xấu công ty hoặc đồng nghiệp.

Thay vào đó, tập trung vào lý do tích cực như mong muốn thử thách bản thân trong lĩnh vực mới, học hỏi thêm kỹ năng, hoặc phát triển sự nghiệp.

Lời khuyên dành cho người trẻ trước khi “nhảy việc”

Đánh giá bản thân và môi trường làm việc: Hãy chắc chắn rằng bạn đã nhìn nhận đầy đủ những gì công ty có thể mang lại trước khi rời đi.

Phát triển kỹ năng cá nhân: Đừng chờ đợi một môi trường hoàn hảo, hãy tự mình xây dựng những giá trị cá nhân để có thể phát triển dù ở bất kỳ đâu.

Kiên nhẫn: Đôi khi cảm giác không học hỏi được gì chỉ là trạng thái nhất thời. Kiên nhẫn hơn một chút, bạn có thể khám phá ra những cơ hội tiềm ẩn trong công việc hiện tại.

Tự tin vào quyết định: Nếu đã suy nghĩ kỹ lưỡng và quyết định nghỉ việc, hãy bước tiếp với tinh thần tích cực. Hành trình mới luôn mang đến những cơ hội và thách thức để bạn trưởng thành hơn.

Hãy nhớ rằng, bạn xứng đáng với những điều tốt đẹp hơn, nhưng điều đó cần sự đánh đổi và nỗ lực từ chính bạn. Chúc bạn thành công trên hành trình sự nghiệp của mình!