Việc có nên liệt kê nhiều công việc trong CV xin việc là một câu hỏi phổ biến, đặc biệt đối với những ứng viên có nhiều năm kinh nghiệm. Để trả lời câu hỏi này, ứng viên cần nhìn nhận từ góc độ của nhà tuyển dụng.

Mặc dù bạn có thể đã trải qua rất nhiều công việc trong suốt 10 năm kinh nghiệm và muốn nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là người có khả năng, trình độ, và sự nỗ lực không ngừng, nhưng liệu nhà tuyển dụng có thực sự đánh giá cao khi thấy một CV đầy ắp các trải nghiệm công việc? Lời khuyên dành cho bạn là hãy tìm hiểu về những gì mà nhà tuyển dụng tìm kiếm trong một CV, từ đó quyết định xem nên liệt kê những gì và bỏ qua những gì. Khi có quá nhiều kinh nghiệm, bạn có thực sự cần liệt kê tất cả vào CV xin việc không?

I. Liệt kê nhiều công việc vào CV có thực sự cần thiết?

Các chuyên gia tuyển dụng khuyến nghị rằng ứng viên không nên liệt kê quá nhiều kinh nghiệm làm việc vào CV. Đây không phải là chiến lược hiệu quả mà ngược lại, có thể là một sai lầm.

Thực tế, khi nhà tuyển dụng xem xét hồ sơ, họ chỉ dành khoảng 30 giây để lướt qua CV của bạn. Sau đó, họ sẽ quyết định xem bạn có phải là ứng viên phù hợp để cân nhắc tiếp không. Khi đọc một CV, những yếu tố mà nhà tuyển dụng chú ý là:

1. Nội dung trang đầu tiên (học vấn, kinh nghiệm).
2. Các công việc gần đây bạn đã làm.
3. Những từ khóa quan trọng thể hiện khả năng và kinh nghiệm của bạn.

Vì vậy, để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và giành cơ hội phỏng vấn, điều đầu tiên bạn cần làm là đầu tư vào một CV chuyên nghiệp. Thay vì liệt kê tất cả những công việc bạn đã làm, hãy chỉ tập trung vào các thông tin ấn tượng và có giá trị nhất. Một CV quá dài hoặc chứa quá nhiều thông tin không cần thiết có thể khiến nhà tuyển dụng bỏ qua ngay lập tức. Nếu bạn liệt kê quá nhiều công việc ngắn hạn và không cùng ngành nghề, họ có thể cho rằng bạn thiếu định hướng nghề nghiệp.

Mỗi lần viết CV, bạn cần tự hỏi: "Liệu nhà tuyển dụng có quan tâm đến những thông tin này không?" Một nguyên tắc cơ bản là chỉ liệt kê các công việc trong ngành mà bạn ứng tuyển trong vòng 10 năm gần đây. Nếu những công việc trước đây của bạn có thể làm nổi bật các kỹ năng, điểm mạnh, hãy đưa chúng vào CV. Ngược lại, nếu một số công việc gần đây không liên quan đến vị trí bạn ứng tuyển, hãy loại bỏ chúng.

II. Cách liệt kê kinh nghiệm làm việc trong CV

1. Bắt đầu với những công việc phù hợp nhất

Để biết cần đưa gì vào CV, hãy đọc kỹ mô tả công việc trong thông báo tuyển dụng. Trong phần kinh nghiệm làm việc, bạn chỉ nên liệt kê những công việc có liên quan đến ngành nghề bạn đang ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vị trí nhân viên marketing, hãy nêu rõ các công việc bạn đã làm trong lĩnh vực marketing, quản trị kinh doanh, hoặc sales.

Bên cạnh đó, "phù hợp nhất" cũng có nghĩa là các công việc gần đây nhất. Nhà tuyển dụng thường muốn biết bạn đã làm gì gần đây và các kỹ năng bạn tích lũy được có thể giúp bạn thành công trong công việc mới hay không. Đặc biệt, đừng phóng đại kỹ năng trong CV vì nhà tuyển dụng có thể phát hiện ra và điều này sẽ khiến bạn mất cơ hội.

1. Liệt kê kỹ năng và kiến thức bạn đã học được từ công việc

Khi liệt kê từng công việc, đừng quên đề cập đến các kỹ năng và kiến thức mà bạn đã tích lũy. Điều này sẽ cho thấy bạn đang không ngừng phát triển và hoàn thiện bản thân.

Ví dụ: Từ 2014 - nay: Nhân viên Sale tại [Tên công ty cũ]. Thành thạo quy trình bán hàng và thuyết phục khách hàng; Sử dụng phần mềm để hỗ trợ lên đơn [Tên phần mềm]; Tăng tỷ lệ doanh số của sản phẩm từ [Phần trăm] lên [Phần trăm].

Việc bổ sung kỹ năng và kiến thức giúp bạn làm nổi bật những thành tựu lớn nhất và sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá cao hơn về bạn. Đối với ứng viên mới tốt nghiệp hoặc ít kinh nghiệm, bạn có thể liệt kê những hoạt động liên quan đến học tập như tham gia các dự án nghiên cứu, chương trình thực tập, hay hoạt động ngoại khóa, miễn là chúng có liên quan đến công việc ứng tuyển.

Tóm lại

Nhà tuyển dụng chỉ dành một khoảng thời gian ngắn để lọc CV, vì vậy, ứng viên cần phải đảm bảo phần kinh nghiệm làm việc của mình vừa ngắn gọn, vừa đầy đủ và ấn tượng. Thay vì liệt kê tất cả công việc trong quá khứ, hãy tập trung vào những công việc và kỹ năng có liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển để tăng cơ hội nhận được phỏng vấn.