Cách anh Trí tự tạo cơ hội khi mới ra trường

Anh Trí là một trong những trường hợp đặc biệt khi công ty khu vực Châu Á – Thái Bình Dương quyết định tuyển dụng một sinh viên mới ra trường, điều mà không phải lúc nào cũng xảy ra. Thông thường, các công ty khu vực chỉ tuyển người đã có kinh nghiệm dày dặn hoặc những người rất xuất sắc ở một khu vực cụ thể để chuyển lên công ty khu vực.

Cơ duyên gặp gỡ trên tàu điện ngầm

Một ngày, khi anh Trí đi tàu điện từ nhà bạn gái về, anh tình cờ gặp một người đàn ông cầm quyển sách học tiếng Việt. Vì anh Trí là người Việt, anh tò mò và bắt chuyện với người đó. Hóa ra, người này làm việc tại một công ty quốc tế đang triển khai dự án tại Việt Nam và học tiếng Việt để giao tiếp. Sau buổi trò chuyện, anh Trí được mời đi cà phê để tìm hiểu thêm về văn hóa Việt Nam. Trong buổi gặp gỡ đó, người đàn ông giới thiệu anh Trí với một người bạn đang làm trong lĩnh vực giáo dục, người này đang có kế hoạch mở rộng doanh nghiệp tại Việt Nam. Anh Trí tham gia phỏng vấn và may mắn được nhận vào công ty.

Cơ hội luôn ở xung quanh chúng ta

Có thể thấy rằng cơ hội luôn hiện diện trong cuộc sống của chúng ta, chỉ cần ta biết nhận ra và chủ động tìm kiếm.

3 yếu tố quan trọng giúp tự tạo cơ hội

Phân tích kỹ hơn, anh Trí nhận ra ba yếu tố quan trọng đã giúp anh có được công việc:

1. Môi trường phù hợp: Anh Trí ở đúng nơi, đúng thời điểm.

2. May mắn: Tập đoàn đang tìm kiếm những điều mới mẻ để cải tiến.

3. Sự chuẩn bị: Anh đã chuẩn bị tinh thần và kỹ năng trong suốt quãng thời gian học đại học.

Trong một buổi thảo luận nhóm 5 phút, anh Trí đã bước lên chia sẻ rất ấn tượng trước gần 50 người. Sau đó, anh được gặp trực tiếp phó giám đốc công ty và đã có một cuộc trò chuyện thành công, trong đó anh đề xuất những đóng góp cụ thể mình có thể mang lại cho công ty.

Cuộc trò chuyện với giám đốc: Anh đã chuẩn bị sẵn câu trả lời

Sau khi được phó giám đốc giới thiệu, anh Trí được gặp tổng giám đốc người Nhật. Câu hỏi đầu tiên mà tổng giám đốc hỏi anh Trí là: "Ước mơ của bạn là gì?" Vì đã chuẩn bị từ trước, anh Trí trả lời một cách tự tin, chia sẻ về khát khao thay đổi nền giáo dục Việt Nam. Điều này đã tạo ấn tượng mạnh mẽ, và anh được nhận vào công ty.

Anh Trí không biết rằng công ty đó lại là một trong những tập đoàn giáo dục lớn nhất thế giới. Đây chính là cách anh tự tạo cơ hội cho mình.

Làm gì khi không tự tin?

Một số bạn có thể thắc mắc, liệu anh Trí có sợ khi gặp những người lớn tuổi, có nhiều kinh nghiệm trong nghề không? Câu trả lời là không. Bí quyết chính là chiến thuật giao tiếp mà anh Trí áp dụng: Hãy tập trung nói về những gì bạn biết.

Khi nói về công ty hoặc lãnh đạo mà mình chưa biết nhiều, anh Trí cảm thấy mình sẽ nhỏ bé và thiếu tự tin. Tuy nhiên, khi nói về Việt Nam, anh cảm thấy tự tin vì đây là lĩnh vực mà anh rất am hiểu và đam mê.

Chìa khóa tự tin trong giao tiếp: Tìm đúng cuộc chơi của mình

Đừng mong mình sẽ tự tin trong tất cả mọi tình huống. Mỗi người đều có điểm mạnh riêng và một cuộc chơi riêng. Khi bạn lựa chọn và tham gia vào cuộc chơi mà mình thực sự tự tin, bạn sẽ tự tạo ra cơ hội cho chính mình, và tự nhiên sự tự tin cũng đến.