Kiểu nhà tuyển dụng khiến ứng viên ngán ngẩm:

1. Sử dụng giờ “Cao su”: Nhà tuyển dụng không đúng giờ, bắt ứng viên chờ đợi mòn mỏi mà không xin lỗi hoặc giải thích.

2. Luôn nghĩ mình là “Cửa trên”: Người phỏng vấn có thái độ trịch thượng, coi thường ứng viên, hỏi những câu hạ thấp năng lực và thiếu hiểu biết về vị trí ứng tuyển.

3. “Quên” phản hồi: Doanh nghiệp không thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên, khiến họ phải tự hiểu hoặc liên lạc nhiều lần mà không nhận được câu trả lời chính xác.

4. Từ chối vào phút cuối: Nhà tuyển dụng gửi offer letter rồi từ chối ứng viên mà không có lý do thỏa đáng, khiến ứng viên nghi ngờ về sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp.