1.Gen Y là gì?

Gen Y (hay còn gọi là Millennials) là khái niệm dùng để chỉ những người sinh ra trong khoảng từ năm 1981 đến năm 1996. Thế hệ này tiếp cận sớm nhất với công nghệ và truyền thông xã hội, chứng kiến sự phát triển mạnh mẽ của các "ông lớn" như Google, Facebook, YouTube, LinkedIn, Twitter, PayPal,… Gen Y còn được gọi với nhiều tên khác như: Millennials, Echo Boomers, Gen Me, Gen Next, thế hệ 8X – 9X.

2.Nguồn gốc của Generation Y (Millennials)

Millennials là thế hệ tiếp nối ngay sau Gen X, được gọi với cái tên Gen Y. Những người thuộc Gen Y sinh ra trong giai đoạn chuyển giao thiên niên kỷ, thời điểm công nghệ phát triển mạnh mẽ. Ký tự “Y” trong tiếng Anh phát âm tương tự như từ “Why” (nghĩa là “Tại sao”), thể hiện tính cách tò mò, khát khao khám phá của thế hệ này.

3.Điều gì khiến thế hệ Gen Y trở nên khác biệt?

3.1 Thích tìm tòi, học hỏi

Millennials luôn yêu thích tìm tòi, học hỏi và khám phá cái mới trong công việc và cuộc sống. Họ trau dồi kiến thức và kỹ năng cần thiết để thích nghi với thay đổi, luôn được các nhà tuyển dụng và doanh nghiệp coi trọng.

3.2 Lạc quan và cởi mở

Gen Y đặc trưng với tính cách lạc quan, cởi mở, tiếp nhận tư duy mới về cuộc sống và thích nghi nhanh với môi trường biến động. Họ không ngại bày tỏ quan điểm và đưa ra góc nhìn đa chiều cho mọi vấn đề.

3.3 Giao tiếp và hòa nhập tốt

Gen Y có xu hướng gắn kết cộng đồng thay vì làm việc độc lập, với khả năng giao tiếp tốt và hòa nhập dễ dàng. Họ phát triển kỹ năng giao tiếp trực tuyến và hòa nhập dễ dàng trên môi trường số.

3.4 Đặt gia đình lên trên hết

Millennials có xu hướng đặt gia đình lên trên sự nghiệp, luôn trân trọng thời gian bên cạnh người thân yêu và không sẵn sàng hy sinh cuộc sống cá nhân để thăng tiến trong sự nghiệp. Họ tìm cách cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

3.5 Cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Thế hệ Gen Y hướng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, coi trọng những trải nghiệm và học hỏi từ cuộc sống. Sự phát triển của công nghệ cho phép họ làm việc từ xa và tự quản lý thời gian hiệu quả.

3.6 Giỏi công nghệ

Millennials sinh ra và lớn lên trong giai đoạn phát triển của công nghệ thông tin và toàn cầu hóa. Họ dễ dàng thích ứng với tiến bộ công nghệ và sử dụng thành thạo các thiết bị hiện đại, ứng dụng Internet và công nghệ trong công việc và cuộc sống.

3.7 Tự lập và đa nhiệm

Gen Y tự kiểm soát và quản lý tốt hành động, quyết định của mình, với khả năng đa nhiệm vượt trội. Họ thực hiện nhiều công việc cùng lúc hiệu quả, tận dụng công nghệ hiện đại để chuyển đổi tác vụ dễ dàng.

3.8 Có tính tham vọng

Gen Y đầy tham vọng, luôn muốn làm điều mới mẻ và không ngại đặt ra mục tiêu cao cả. Họ nỗ lực không ngừng để đạt mục tiêu, không dao động trước thách thức và trở ngại.

3.9 Tư duy đổi mới

Millennials có tư duy đổi mới và không ngừng sáng tạo, luôn tìm kiếm giải pháp mới nhằm nâng cao hiệu quả công việc và đóng góp cho doanh nghiệp. Họ tư duy linh hoạt, không ngại thử nghiệm ý tưởng mới mẻ.