Penni Hlaca, một chuyên gia tuyển dụng, cho rằng khi bạn đã ở vị trí quản lý tầm trung hoặc cao cấp, các công việc bán thời gian hay làm thêm thời trẻ không nên chiếm nhiều không gian trong lý lịch của bạn. Nếu bạn từng bán kem sau giờ học, chẳng hạn, việc liệt kê những công việc này không có lợi cho bạn, vì chúng có thể làm nhà tuyển dụng mất tập trung và khiến hồ sơ của bạn dài ra một cách không cần thiết.

Tuy nhiên, có ba ngoại lệ quan trọng mà bạn cần nhớ khi trình bày các công việc thêm vào lý lịch:

1. Kể Câu Chuyện Đam Mê

Nếu công việc bán kem hoặc làm thêm có liên quan trực tiếp đến lĩnh vực mà bạn đang theo đuổi, thì việc đề cập đến chúng có thể tạo ra một câu chuyện truyền cảm hứng. Ví dụ, nếu bạn có niềm đam mê với ngành thực phẩm và muốn theo đuổi sự nghiệp trong ngành ẩm thực, công việc bán kem ngày xưa có thể trở thành một bằng chứng sống động về sự bắt đầu của đam mê đó.

2. Chứng Minh Sự Nỗ Lực Và Kinh Nghiệm

Nếu bạn là người mới ra trường và đang tìm công việc đầu tiên, những công việc bán thời gian dù không dài lâu vẫn là minh chứng về sự chăm chỉ và động lực làm việc của bạn. Những kỹ năng bạn phát triển từ các công việc này, dù nhỏ bé, đều có thể chuyển đổi và bổ sung cho vai trò mới mà bạn đang ứng tuyển.

3. Kỹ Năng Từ Các Công Việc Cũ

Nếu bạn đã làm nhiều công việc khác nhau, đặc biệt là những công việc phát triển kỹ năng quan trọng cho vai trò hiện tại, hãy làm nổi bật những kỹ năng bạn đã rèn luyện qua từng công việc. Việc này sẽ giúp bạn chứng minh khả năng vượt trội và sự sẵn sàng cho những thử thách mới.

Trong hầu hết các trường hợp khác, công việc bán thời gian có thể không cần phải được liệt kê chi tiết. Một nguyên tắc chung là chỉ nên trình bày ba công việc gần nhất và giữ các công việc cũ ở dạng tóm tắt với tên công ty, khoảng thời gian làm việc và chức danh của bạn.

Các Mẹo Khác Để Tối Ưu Lý Lịch

Giải Thích Tại Sao Bạn Nhảy Việc

Nếu bạn đã thay đổi công việc nhiều lần, đừng ngại giải thích lý do trong lý lịch. Hãy sử dụng những lý do thuyết phục như “Đây là một hợp đồng ngắn hạn,” hoặc “Tôi hoàn thành mục tiêu công việc và tìm kiếm cơ hội mới để phát triển.”

Giải Thích Các Khoảng Gãy Trong Lý Lịch

Nếu có khoảng trống giữa hai công việc, đừng ngần ngại giải thích lý do, như “Tôi nghỉ thai sản” hay “Tôi dành thời gian chăm sóc gia đình.” Những khoảng trống này chỉ trở thành vấn đề nếu bạn không giải thích hoặc nếu bạn thiếu kinh nghiệm thực tế trong suốt thời gian đó.

Tập Trung Vào Các Công Việc Liên Quan

Nếu một công việc trước đây có liên quan trực tiếp đến công việc bạn đang ứng tuyển, hãy làm nổi bật nó. Chẳng hạn, nếu công việc yêu cầu kỹ năng “quản lý ngân sách” và bạn đã từng làm việc với ngân sách trong các công việc cũ, hãy làm nổi bật những thành tích này trong hồ sơ của bạn.

Đề Cập Đến Kỹ Năng Quan Trọng

Nếu bạn đã tích lũy được nhiều kỹ năng trong suốt quá trình làm việc, hãy tập trung vào chúng trong lý lịch của bạn. Thay vì chỉ liệt kê các chức danh và công ty trước đây, hãy nêu rõ các kỹ năng bạn đã học được và cách chúng giúp bạn phát triển trong công việc hiện tại.

Định Dạng Lý Lịch Chuyên Nghiệp

Lý lịch của bạn phải dễ đọc, thu hút và phản ánh sự chuyên nghiệp của bạn. Cân nhắc việc tạo ra một thiết kế độc đáo để nổi bật nhưng đừng làm cho nó quá phức tạp. Hãy nhớ rằng, mọi yếu tố trong lý lịch của bạn đều phải hướng đến việc thu hút sự chú ý vào những điểm mạnh và thành tích tích cực của bạn.

Kỹ Thuật Đàm Phán Lương Chuyên Nghiệp

Đàm phán lương không phải là cuộc chiến. Cách bạn tiếp cận vấn đề này sẽ quyết định rất nhiều đến kết quả cuối cùng. Một cách đàm phán lương hợp lý là nói rằng: “Tôi rất muốn nhận công việc này, nhưng mức lương hiện tại cách xa mức mong muốn của tôi. Tôi cần mức lương xxx đồng để chấp nhận lời mời này. Liệu chúng ta có thể thảo luận thêm về phương án cải thiện mức lương không?”

Đừng rơi vào những cái bẫy trong đàm phán lương, như:

“Có rất nhiều công ty khác muốn thuê tôi.” Điều này không phải là lý do thuyết phục và dễ tạo phản cảm.

“Tôi làm việc rất chăm chỉ và có thể làm thêm ngoài giờ.” Điều này chỉ cho thấy bạn chưa hiểu rõ về giá trị của công việc thông minh, thay vì chỉ làm việc cực nhọc.

“Hiện tại tôi kiếm được nhiều hơn năm ngoái.” Điều này không ảnh hưởng đến quyết định của nhà tuyển dụng và sẽ không giúp ích trong đàm phán.

Tóm Lại: Đàm Phán Lương Là Nghệ Thuật

Đàm phán lương là một nghệ thuật, giống như bất kỳ loại hình nghệ thuật nào khác, và cần được thực hành. Cách tệ nhất để học đàm phán là né tránh nó hoàn toàn. Đừng sợ đối diện với sự khác biệt trong mức lương mà bạn mong muốn và mức nhà tuyển dụng đưa ra. Sự tự tin và khả năng đàm phán là một phần quan trọng của quá trình tìm việc và là yếu tố quyết định trong việc đạt được mức lương xứng đáng.