Việc kén cá chọn canh khi xin việc:

1. Chuộng hình thức: Nhiều bạn trẻ muốn làm việc ở các công ty lớn có tên tuổi, nhưng việc chuyển đổi công ty thường xuyên có thể gây ấn tượng xấu cho nhà tuyển dụng.

2. Đứng núi này trông núi nọ: Nhiều người nhảy việc để tìm kiếm cơ hội tốt hơn và mức lương cao hơn, nhưng không lường trước được những hệ quả tiềm ẩn.

3. Nhà tuyển dụng nói gì?: Nhà tuyển dụng lo ngại về sự thiếu ổn định và gắn bó của ứng viên thường xuyên chuyển việc, và cần ứng viên có cả tài năng và tâm huyết với công ty.

4. Chuyển việc có lợi và hại: Chuyển việc để tìm cơ hội tốt hơn là bình thường, nhưng cần kiên trì, nhẫn nại, và thể hiện năng lực bản thân để được đánh giá cao và thăng tiến trong công việc.