Câu chuyện ở lại công ty đến 7 giờ tối

Trong những ngày gần đây, bài chia sẻ của nữ doanh nhân Thái Vân Linh – một trong 5 Shark chính của chương trình “Thương vụ bạc tỷ” – đã thu hút sự chú ý lớn. Trong phần chia sẻ của mình, Shark Linh nhấn mạnh rằng: "Điều cơ bản là các bạn đi làm từ 9 giờ sáng đến 6 giờ chiều, nhưng sau đó các bạn phải làm thêm cái gì đó nữa. Nghĩa là: Các bạn không nên về trước 7 giờ, giờ đó là quá sớm rồi. Các bạn có thể ở lại làm thêm công việc khác, trả lời email, nghiên cứu thêm, và tới khi về rồi cũng có thể nghiên cứu thêm nữa."

Đối với nhiều người trẻ, đặc biệt là những ai ở độ tuổi 20, lời khuyên này dễ dàng nhận được sự đồng tình. Trên các mạng xã hội, không ít người đã chia sẻ lại bài viết này với thái độ tâm đắc và tự nhận thấy mình cần phải thay đổi cách làm việc. Một số khác thì lại nửa đùa nửa thật, tag bạn bè vào và hỏi: “Nghe chưa? Liệu hồn đừng có mà đòi về sớm nhé!”

Với kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực đầu tư và môi trường quốc tế, những lời khuyên của Shark Linh chắc chắn rất đáng để người trẻ tham khảo. Tuy nhiên, để áp dụng một cách tuyệt đối thì lại là một câu chuyện khác. Tập trung làm việc, phấn đấu, học hỏi thêm là điều tích cực, nhưng việc bắt buộc phải ở lại công ty đến 7 giờ tối không phải lúc nào cũng mang lại giá trị thực sự nếu nó không gắn với mục tiêu cụ thể.

Về chuyện ở lại công ty đến 7h tối: Thay vì hỏi nhau đi làm mấy giờ về, hãy tự hỏi chính mình: "Hôm nay tôi đã làm gì xứng đáng với số tiền lương tôi nhận được?"

Liệu việc ở lại công ty 10 tiếng mỗi ngày có thật sự giúp bạn tiến bộ trong sự nghiệp không? Việc ở lại đến 7 giờ có dễ dàng, nhưng quan trọng là bạn đã làm gì trong khoảng thời gian đó? Chúng ta đều biết rằng giờ hành chính chỉ là hình thức. Thực tế, sau 3 – 4 giờ chiều, phần lớn nhân viên đã bắt đầu thả lỏng, và chẳng bao lâu sau, lại có những nhóm người cùng nhau kéo dài thời gian ở lại công ty đến tận 7 – 8 giờ. Nhưng đằng sau những chồng giấy tờ và đống công việc ấy, đôi khi lại chỉ là những cuộc trò chuyện, chơi game hay bấm điện thoại giết thời gian chờ hết kẹt xe.

Vấn đề là, dù đang được công ty trả lương, rất nhiều người trẻ không thực sự làm việc tới nơi tới chốn. Nếu bạn còn trẻ và chưa có nhiều trách nhiệm gia đình, việc ở lại công ty một chút để học hỏi thêm là điều đáng hoan nghênh. Tuy nhiên, nhiều người trẻ lại quên mất rằng thời gian "extra" đó phải được sử dụng một cách có ý nghĩa.

Tận dụng thời gian hiệu quả, không phải chỉ là ngồi ở văn phòng: Ngồi im hít thở không khí ở văn phòng không giúp bạn tiến bộ. Nếu bạn muốn thực sự phát triển, hãy tự làm việc có kế hoạch: xử lý vấn đề, nghiên cứu tài liệu, đọc hợp đồng hoặc cải thiện kỹ năng. Nếu không có việc gì cần làm, đừng ngại về nhà sớm. Bạn sẽ không chỉ tiết kiệm được năng lượng mà còn có thể tận hưởng những khoảnh khắc thư giãn, giảm căng thẳng mà công ty không phải trả thêm tiền điện hay tiền Internet.

Làm việc hiệu quả hơn – Chứ không phải làm việc dài hơn: Bạn đã bao giờ tự hỏi tại sao có người chỉ làm việc 8 tiếng mỗi ngày nhưng lại có thu nhập cao ngất, trong khi người khác lại dành cả ngày ở văn phòng mà lương vẫn thấp? Câu trả lời nằm ở cách phân bổ và sử dụng thời gian. Có người tôn thờ câu "Work smarter, not harder" (làm việc thông minh, không phải chăm chỉ) và dùng đó làm kim chỉ nam cho sự nghiệp, nhưng điều quan trọng thực sự là khả năng tập trung và hiệu quả công việc của bạn.

Trước khi tự hào về việc mình đã làm được 9-10 tiếng, hãy tự hỏi bản thân: "Trong 9-10 tiếng đó, mình đã làm được những gì?" Nếu bạn có thể trả lời ngay lập tức, chứng tỏ bạn đang làm tốt. Nhưng nếu phải suy nghĩ, phân vân giữa việc in tài liệu hay dọn dẹp màn hình desktop, thì đó là dấu hiệu cho thấy bạn cần xem xét lại cách làm việc của mình.

Quản lý thời gian và cuộc sống của mình: Rất nhiều người nghĩ rằng làm việc năng suất có nghĩa là "hùng hục" suốt cả ngày, liên tục giải quyết công việc này đến công việc khác. Tuy nhiên, đến cả máy móc cũng cần nghỉ ngơi, huống gì là con người. Bạn không cần phải lo lắng khi thấy người khác làm việc ngoài giờ hành chính. Quan trọng là bạn biết rằng mình làm đúng, làm đủ và tận tâm trong công việc.

Nếu không thể làm việc vào sáng sớm, đừng ngần ngại trao đổi với sếp để có thể điều chỉnh khung giờ làm việc sao cho hợp lý mà vẫn đảm bảo công việc được hoàn thành.

Tương tự với việc ở lại công ty sau 7 giờ tối: Nếu bạn đã hoàn thành nhiệm vụ và làm tròn trách nhiệm, bạn hoàn toàn có thể tự tin ra về mà không cảm thấy ngại ngùng hay bị áp lực vì những người xung quanh vẫn còn làm việc.

Thời gian là của bạn, và bạn có quyền tận hưởng nó: Thay vì cứ mãi cắm đầu vào chiếc laptop, hãy dành thời gian để tập thể dục, tham gia các buổi networking, gặp gỡ bạn bè, hay thậm chí là đọc sách để phát triển bản thân. Bởi vì hiệu quả công việc không chỉ đến từ những giờ làm việc dài, mà từ cách bạn tổ chức công việc, phát triển kỹ năng và giữ cho bản thân luôn khỏe mạnh và sáng tạo.

Cuối cùng, đừng quên rằng kỹ năng tổ chức, kỹ năng giải quyết vấn đề, quản lý thời gian và giao tiếp sẽ giúp bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp. Nhưng để có được những kỹ năng này, bạn cần phải "quăng mình ra ngoài kia", gặp gỡ thử thách, mở rộng mối quan hệ và học hỏi từ những trải nghiệm thực tế.

Chúc bạn trở thành một người "nuôi trồng" thông minh, không chỉ thành công trong công việc mà còn có một cuộc sống đầy đủ và đáng mơ ước!