Chọn sếp hay chọn việc:

1. Chọn sếp thay vì chỉ chọn công việc: Một người sếp tốt sẽ bảo vệ và hỗ trợ bạn, giúp bạn phát triển tiềm năng và mở khóa các cơ hội trong sự nghiệp.

2. Phỏng vấn cũng là cơ hội để bạn chọn sếp: Sử dụng buổi phỏng vấn để đánh giá sếp và môi trường làm việc, đừng chỉ tập trung vào mức lương, địa điểm làm việc, trách nhiệm công việc hay cơ hội thăng tiến.

3. Lợi ích của việc chọn sếp tốt:

o Một sếp tốt trong công ty bình thường sẽ bảo vệ và hỗ trợ bạn.

o Một sếp tồi trong công ty tốt có thể gây khó khăn và làm hủy hoại bạn.

o Một sếp tốt trong công ty tốt sẽ giúp bạn phát huy mọi tiềm năng.

4. Tầm quan trọng của sếp trong sự nghiệp:

o Sếp tốt có thể nhận ra tài năng và phát triển bạn.

o Sếp tồi không trao cơ hội để bạn phát triển.

o Sếp tốt có mạng lưới quan hệ rộng lớn và có thể giúp bạn tiếp cận các cơ hội.

5. Mạng lưới quan hệ giúp chọn sếp tốt: Hỏi bạn bè và đồng nghiệp trong ngành về sếp tốt, tìm hiểu và theo đuổi sếp tốt trong các công ty mà bạn quan tâm.