Câu hỏi về mức lương mong muốn:

1. Nghiên cứu mức lương và nhu cầu: Tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí và tính toán nhu cầu cá nhân.

2. Cung cấp phạm vi lương: Đưa ra phạm vi lương thay vì một con số cố định.

3. Xem xét quyền lợi khác: Đàm phán quyền lợi ngoài lương cơ bản.

4. Không trả lời ngay: Yêu cầu thêm thông tin về công việc trước khi đưa ra mức lương.

Mẹo khi trả lời:

- Mục tiêu cao: Đặt mục tiêu lương cao để có không gian thương lượng.

- Tự tin: Thể hiện sự tự tin về giá trị của bản thân.

- Giải thích lý do: Nêu lý do cho mức lương mong muốn.

Những điều cần tránh:

- Nói về lương quá sớm: Tránh đề cập lương quá sớm.

- Chỉ đưa ra con số cố định: Đừng chỉ đưa ra một mức lương cố định.

- Không chuẩn bị trước: Nên nghiên cứu mức lương trước khi phỏng vấn.

- Lương quá cao hoặc thấp: Tránh yêu cầu lương quá cao hoặc quá thấp so với thị trường.