1. Headhunter là gì và vai trò của họ?

- Headhunter (thợ săn đầu người) là chuyên gia tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho các vị trí công ty. Họ hỗ trợ bộ phận nhân sự hoặc làm việc tự do, tìm kiếm và mời ứng viên tham gia phỏng vấn.

2. Các phần quan trọng trong CV Headhunter:

- Thông tin liên hệ: Tên, email, số điện thoại, mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn.

- Tóm tắt CV: Nêu rõ thành tựu nghề nghiệp và khả năng phù hợp với công việc.

 -Kinh nghiệm làm việc: Đề cập thành tựu trong các công việc trước, sử dụng gạch đầu dòng, định lượng kết quả.

- Trình độ học vấn: Ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự hoặc liên quan.

- Kỹ năng: Liệt kê kỹ năng cứng và mềm phù hợp với yêu cầu công việc.

3. Mẹo viết CV Headhunter ấn tượng:

- Dùng động từ hành động mạnh mẽ (Lãnh đạo, Quản lý, Tuyển dụng, Cải tiến).

- Định dạng thời gian đảo ngược: Dễ theo dõi sự phát triển nghề nghiệp.

- Chèn LinkedIn: Liên kết hồ sơ LinkedIn trong CV.

- Đính kèm cover letter: Tạo cơ hội tương tác với nhà tuyển dụng.