Năm 2016, khi tôi chuẩn bị tốt nghiệp đại học, tôi đã nhận được công việc đầu tiên trong đời – làm trợ lý thư viện dành cho trẻ em. Lúc đó, tôi cảm thấy một niềm đam mê và một mục đích sâu sắc, bởi tôi tin rằng công việc này sẽ giúp tôi truyền cảm hứng đọc sách cho trẻ em mỗi ngày. Đọc sách không chỉ thúc đẩy sự phát triển nhận thức mà còn cải thiện khả năng ngôn ngữ, tăng cường sự tập trung, khơi dậy sáng tạo, và giúp trẻ em hiểu được thế giới xung quanh. Công việc này đã mang đến cho tôi một cảm giác rằng mình đang làm một việc có ý nghĩa, một công việc sẽ mang lại giá trị cho cộng đồng.

Thư viện nơi tôi làm việc rất rộng lớn và có khu vực dành riêng cho trẻ em với những chiếc kệ sách đầy màu sắc và những không gian ấm cúng. Tôi luôn háo hức hỗ trợ các bé tìm những cuốn sách phù hợp và tổ chức các hoạt động bổ ích như yoga, làm bánh, hay câu lạc bộ viết lách. Tôi còn tổ chức các buổi kể chuyện cho trẻ em, và nhìn các em vui vẻ tham gia vào các chương trình, tôi cảm nhận rõ mục đích trong công việc của mình. Tất cả những điều này không chỉ làm tôi cảm thấy mình đang đóng góp cho cộng đồng mà còn giúp tôi định hình một con đường nghề nghiệp trong tương lai.

Khi tôi được thăng chức lên thủ thư, tôi đã rất hào hứng. Với vị trí này, tôi có thể tạo ra sự khác biệt lớn hơn, đặc biệt là trong việc phát triển các chương trình và tài liệu cho trẻ em và thanh thiếu niên. Tuy nhiên, khi tôi bắt đầu công việc mới, mọi thứ không như tôi mong đợi. Giám đốc mới của thư viện là người quản lý rất cứng nhắc và thích kiểm soát từng chi tiết, điều này khiến tôi cảm thấy bị bó buộc và thiếu tự do sáng tạo. Cô ấy không chỉ can thiệp vào những cuốn sách tôi chọn mà còn chỉ trích các hoạt động tôi thực hiện. Tôi cảm thấy bất mãn và căng thẳng, thậm chí có những ngày tôi về nhà trong nước mắt vì cảm giác không còn được khuyến khích và phát huy sáng tạo.

Có một ngày, khi tôi phải tổ chức một buổi kể chuyện cho một nhóm lớn trẻ em từ trường mẫu giáo, tôi đã chuẩn bị rất kỹ và dành hết tâm huyết vào công việc. Tuy nhiên, giám đốc lại chỉ trích tôi rất gay gắt về cách thức kể chuyện, cho rằng tôi không thu hút được sự chú ý của trẻ em. Lúc đó, tôi cảm thấy rất thất vọng, dường như mọi cảm giác về mục đích mà tôi từng có đều vỡ vụn. Tôi bắt đầu nghi ngờ khả năng của mình và cảm thấy mình không còn phù hợp với công việc này nữa.

Sau một thời gian, tôi đã tìm được một công việc mới, một công việc thủ thư tại một cơ quan cung cấp dịch vụ cho thanh thiếu niên. Mặc dù tôi cảm thấy mọi thứ tốt hơn, và tôi cũng vẫn vui khi tổ chức các chương trình hay giúp các em tìm được sách yêu thích, nhưng cảm giác về mục đích mà tôi từng có trong công việc trước đây không còn mạnh mẽ nữa. Chính vì vậy, tôi đã bắt đầu tìm kiếm những điều mang lại cho mình cảm giác có mục đích từ những sở thích và hoạt động ngoài công việc như viết lách và nghệ thuật. Những hoạt động này luôn khiến tôi cảm thấy sáng tạo và kết nối với bản thân mình. Mỗi khi tôi hoàn thành một tác phẩm, cảm giác được chia sẻ với người khác là một lý do mạnh mẽ để tiếp tục sáng tạo.

Ngoài công việc, tôi cũng tìm thấy mục đích trong các mối quan hệ với gia đình và bạn bè. Việc chăm sóc và phát triển các mối quan hệ giúp tôi cảm thấy cuộc sống này có ý nghĩa hơn. Chồng tôi, gia đình và bạn bè đã giúp tôi trưởng thành rất nhiều, và việc cùng họ chia sẻ cuộc sống mang lại cho tôi một mục tiêu rõ ràng trong từng ngày. Thêm vào đó, chú cún cưng của tôi cũng là một nguồn động lực lớn, khiến tôi thức dậy mỗi sáng và mang đến cho tôi cảm giác có trách nhiệm và yêu thương.

Cảm giác có mục đích không chỉ đến từ công việc. Nó có thể đến từ những mối quan hệ thân thiết, những sở thích sáng tạo, hoặc những niềm vui giản dị trong cuộc sống. Dù đôi khi tôi cảm thấy không tìm thấy mục đích trong công việc, nhưng tôi hiểu rằng nó có thể đến từ những nguồn khác nhau. Cảm giác có mục đích có thể thay đổi theo thời gian và ở mỗi giai đoạn khác nhau trong cuộc sống, và điều quan trọng là luôn mở lòng đón nhận và tìm kiếm những điều mới mẻ sẽ giúp cuộc sống thêm phần ý nghĩa.