Bí Quyết Giúp Bạn Tìm Được Công Việc Yêu Thích

1. Hãy Nghĩ Xem Điều Gì Khiến Bạn Hạnh Phúc Cho Đến Hiện Tại

• Đánh Giá Cá Nhân: Suy nghĩ về những thành công và thất bại trong công việc trước đây. Tự hỏi: "Tôi thích gì trong công việc hiện tại? Tôi không thích gì? Những kỹ năng và kinh nghiệm nào tôi đã tích lũy được?" Tạo danh sách những điều khiến bạn hạnh phúc trong quá khứ để đưa ra quyết định nghề nghiệp dựa trên đó.

2. Thực Hiện Nghiên Cứu Về Vị Trí Và Công Ty

• Nghiên Cứu Công Ty: Trước khi lao vào công việc mới, tìm kiếm các bài đánh giá về doanh nghiệp từ nhân viên và khách hàng trước đó. Hỏi những nhân viên hiện tại hoặc trước đây về trải nghiệm cá nhân của họ với công ty. Điều này giúp bạn có cái nhìn bao quát về cách doanh nghiệp đối xử tốt với mọi người.

3. Đặt Câu Hỏi Khi Đi Phỏng Vấn

• Chuẩn Bị Câu Hỏi: Chuẩn bị bộ câu hỏi của riêng bạn để hiểu rõ hơn về tổ chức và người quản lý tiềm năng. Các câu hỏi có thể bao gồm: Cân bằng công việc/cuộc sống, kỳ vọng cho vai trò, văn hóa công ty, lý do vị trí bị trống, v.v.

• Ví Dụ Câu Hỏi:

o Cân bằng công việc/cuộc sống ở đây như thế nào?

o Kỳ vọng của bạn cho vai trò này là gì?

o Đối với bạn, một (Chèn chức danh công việc) thành công trông như thế nào?

o Làm thế nào để giúp nhân viên của bạn phát triển?

o Bạn mô tả văn hóa công ty như thế nào?

o Tại sao vị trí này lại bị trống?

4. Chú Ý Đến Quyền Lợi Và Văn Hóa Doanh Nghiệp

• Quyền Lợi: Đảm bảo các nhu cầu cơ bản của bạn được đáp ứng, ví dụ: chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, số ngày nghỉ phép có lương, lịch trình làm việc linh hoạt, làm việc từ xa, lương tháng 13, v.v.

• Văn Hóa Công Ty: Loại hình văn hóa tại nơi làm việc đóng vai trò lớn trong việc bạn có hài lòng hay không. Tìm kiếm một văn hóa phù hợp với tính cách và tham vọng nghề nghiệp của bạn.

5. Chọn Một Nơi Làm Việc Phù Hợp Với Các Giá Trị Của Bạn

• Kiểm Tra Giá Trị Công Ty: Trước khi ứng tuyển vào một vai trò công việc mới, kiểm tra xem tổ chức có các giá trị giống như bạn hay không. Các doanh nghiệp thường công khai các giá trị cốt lõi trên trang web riêng.

• Hỏi Về Các Giá Trị Trong Phỏng Vấn: Hỏi về các giá trị của công ty trong cuộc phỏng vấn ban đầu và xem xét xem những giá trị đó có thực sự được thực hiện trong công việc của tổ chức hay không.