7 cách chia sẻ điểm yếu khi phỏng vấn để gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng:

1. Thiếu tự tin: Trình bày về cách bạn đang nỗ lực khắc phục sự thiếu tự tin, chẳng hạn như tự khích lệ bản thân tham gia vào các buổi họp và cải thiện phong thái tự tin.

2. Cầu toàn, quá tập trung vào chi tiết: Chia sẻ việc bạn đang dần chấp nhận rằng không phải lúc nào mọi thứ cũng hoàn hảo, và ưu tiên tập trung vào hiệu quả công việc lớn thay vì tiểu tiết.

3. Khó kiểm soát cảm xúc: Bày tỏ sự cố gắng kiểm soát cảm xúc tốt hơn mỗi ngày, như giữ bình tĩnh và không dễ tự ái khi bị phê bình.

4. Rối cả lên khi deadline cận kề: Thể hiện việc bạn đang học cách giữ bình tĩnh và sắp xếp thời gian hợp lý để xử lý công việc khi deadline đến gần.

5. Ngại từ chối: Trình bày việc bạn đang học cách từ chối những yêu cầu không cần thiết để tập trung vào công việc chính của mình.

6. Ngại nhờ giúp đỡ: Chia sẻ việc bạn nhận ra tầm quan trọng của việc nhờ sự giúp đỡ khi cần thiết để đảm bảo công việc hiệu quả.

7. Khó cân bằng công việc và cuộc sống: Thể hiện sự cố gắng cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đảm bảo sức khỏe và thời gian cho người thân để duy trì hiệu suất làm việc tốt.