5 Thao Tác Cơ Bản Của Người Phỏng Vấn

Phỏng vấn việc làm là một cuộc gặp đôi bên cùng có lợi, đòi hỏi sự chuẩn bị và chu đáo từ cả hai phía. Dưới đây là 5 thao tác cơ bản giúp người phỏng vấn có một cuộc phỏng vấn thành công, tránh được những sai sót không đáng có.

1. Suy Nghĩ Như Nhân Viên Marketing

• Quảng Bá Giá Trị Cốt Lõi Và Văn Hóa Công Ty: Là người phỏng vấn, một trong những nhiệm vụ của bạn là quảng bá về giá trị cốt lõi, văn hóa công ty, chế độ đãi ngộ và cơ hội phát triển. Chia sẻ lý do bạn chọn công ty và điều gì giữ chân bạn. Ứng viên tiềm năng sẽ muốn tham gia nếu thấy bạn thực sự yêu thích môi trường này.

2. Tìm Hiểu Ứng Viên Trước Cuộc Phỏng Vấn

• Đọc CV Và Hồ Sơ Online: Nhà tuyển dụng cũng cần tìm hiểu về ứng viên trước cuộc phỏng vấn. Việc tiếp cận thông tin rất dễ dàng trong thế kỷ 21, nên không có lý do gì để không tìm hiểu trước. Tránh việc mời ứng viên đến mà thậm chí không in ra CV của họ, tạo cảm giác cẩu thả và thiếu chuyên nghiệp.

3. Đúng Giờ

• Có Mặt Đúng Giờ Hẹn Phỏng Vấn: Hãy suy nghĩ lại nếu bạn nghĩ rằng việc đến muộn cho thấy bạn quan trọng. Hành động này chỉ thể hiện sự thiếu lịch sự và khả năng sắp xếp công việc có vấn đề, đồng thời ám chỉ rằng bạn không tôn trọng thời gian của ứng viên.

4. Ăn Mặc Chỉnh Tề

• Trang Phục Chỉnh Tề Và Chuyên Nghiệp: Các ứng viên thường chú trọng đến trang phục khi đi phỏng vấn, nên người phỏng vấn cũng cần thể hiện phong thái chuyên nghiệp và chỉn chu. Khi tổ chức phỏng vấn, bạn đóng vai trò đại diện của công ty nên phong thái chuyên nghiệp là điều cần thiết.

5. Tránh Câu Hỏi Không Phù Hợp

• Hỏi Câu Hỏi Phù Hợp: Tránh các câu hỏi thiếu nhạy cảm như tình trạng hôn nhân, quê quán, con cái. Đặc biệt, ứng viên nữ không thoải mái khi bị hỏi về kế hoạch kết hôn hoặc có con. Có nhiều điều để hỏi để đánh giá năng lực mà không cần đào sâu vào đời tư của ứng viên.