4 Điều không còn giúp CV của bạn tỏa sáng

1. Mục tiêu nghề nghiệp (chung chung)

• Không cần thiết: Mục tiêu nghề nghiệp thường rất đơn giản như "được tuyển dụng", nhưng lại không thể hiện động lực thực sự của bạn.

• Thay thế: Viết một dòng tiêu đề đơn giản mô tả chuyên môn của bạn, hoặc tóm tắt trong 3-5 câu các khả năng chuyên môn, mối quan tâm và thành tích nghề nghiệp.

2. Danh sách (dài dằng dặc) các kỹ năng mềm

• Phản tác dụng: Liệt kê quá nhiều kỹ năng mềm không thể hiện được năng lực thực sự của bạn.

• Thay thế: Tập trung vào 2 hoặc 3 kỹ năng hàng đầu liên quan đến vị trí tuyển dụng, sử dụng phương pháp STAR để giải thích cách bạn sử dụng những kỹ năng đó.

3. Sở thích cá nhân (không liên quan)

• Không cần thiết: Nhà tuyển dụng không quan tâm đến sở thích cá nhân của bạn nếu nó không liên quan đến công việc.

• Thay thế: Chỉ đề cập đến sở thích nếu nó liên quan đến vị trí ứng tuyển.

4. Thông tin người tham chiếu (References)

• Không cần thiết: Các công ty thường chỉ cần đến thông tin người tham chiếu như một bước kiểm tra cuối cùng trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng.

• Thay thế: Đưa vào lời nhận xét của đồng nghiệp/sếp cũ nếu có, hoặc đính kèm lá thư giới thiệu từ người uy tín trong nghề.