4 Đặc Điểm Của Một Talent Network Hiệu Quả

1. Hỗ Trợ Các Chiến Lược Kinh Doanh

• Trung Tâm Cho Sự Thành Công: Chất lượng nhân tài là trung tâm cho sự thành công của tổ chức. Talent Network hỗ trợ các chiến lược kinh doanh và định hướng mọi hoạt động tiến về mục tiêu chung.

2. Đo Lường Được

• Mục Tiêu Có Thể Đo Lường: Đặt ra mục tiêu có thể đo lường cho các kênh liên lạc và mạng lưới kết nối tài năng. Xem xét và đánh giá lại các mục tiêu định kỳ để đảm bảo đầu tư hiệu quả.

3. Mang Ý Nghĩa Phổ Biến Toàn Cầu

• Tin Vào Giá Trị: Mọi người tham gia vào quá trình tuyển dụng cần hiểu và tin vào giá trị của việc xây dựng và duy trì mạng lưới nhân tài. Khuyến khích nhân viên tham gia giới thiệu và tiến cử nhân tài.

4. Nỗ Lực Thực Hiện Liên Tục

• Duy Trì Liên Tục: Talent Network không phải là dự án dùng một lần, cần tiếp tục nhiều công việc như khuyến khích nộp hồ sơ, gửi bản tin định kỳ, truyền thông xã hội và ứng dụng công nghệ di động để giữ liên lạc với ứng viên.