Dù bạn có tài năng và năng lực xuất sắc đến đâu, nhưng nếu vô tình mắc phải những thói quen không tốt, bạn vẫn sẽ bị Sếp đánh giá thấp. Điều này đặc biệt đúng đối với những bạn trẻ mới bắt đầu đi làm, khi các bạn chưa quen với môi trường công sở và khó nhận ra những thói quen xấu đang hình thành. Hãy chú ý tránh xa 3 thói quen sau để không "mất điểm" trong mắt Sếp.

1. “Sợ Sếp Như Sợ Cọp” – Tâm Lý Ngại Ngùng Của Người Mới

Đây là một tình trạng rất phổ biến mà hầu hết những bạn trẻ mới vào nghề đều trải qua. Dù Sếp có dễ tính và thân thiện đến đâu, nhiều bạn vẫn cảm thấy sợ và không biết cách giao tiếp với Sếp một cách tự tin. Từ đó, các bạn thường lúng túng, không dám đề đạt yêu cầu hay xin phép nghỉ phép đúng lúc, mà cứ giữ trong lòng khiến tình huống trở nên căng thẳng và khó xử.

Một ví dụ điển hình là bạn Trung (23 tuổi, nhân viên IT), khi gia đình tổ chức đi du lịch, bạn ấy ngần ngại không dám xin phép nghỉ trước chuyến đi, lo rằng Sếp sẽ đánh giá không tốt vì mới vào công ty. Cuối cùng, bạn ấy chỉ dám xin phép vào phút chót, khiến Sếp cảm thấy khó xử và không tránh khỏi việc bị “mất điểm” trong mắt Sếp.

Để khắc phục điều này, bạn cần chủ động giao tiếp với Sếp nhiều hơn. Đừng chỉ nghĩ Sếp là người có quyền lực, mà hãy xem họ như người cố vấn để học hỏi. Hãy thường xuyên trò chuyện, hỏi Sếp về công việc, thậm chí tham gia cùng ăn trưa với Sếp để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp. Khi bạn đã có mối quan hệ tốt và luôn cố gắng trong công việc, nỗi sợ sẽ dần tan biến, và bạn sẽ cảm thấy tự tin hơn.

2. Than Phiền Quá Nhiều – Tiêu Cực Và Lãng Phí Thời Gian

“Công việc này nhiều quá, làm sao mà kịp deadline?” hay “Khách hàng này sao mà khó tính thế?”... Bạn có bao giờ gặp phải tình huống như vậy? Than phiền có thể khiến bạn cảm thấy nhẹ nhõm trong giây lát, nhưng nó lại không hề giúp giải quyết vấn đề mà còn khiến bạn và đồng nghiệp cảm thấy thêm căng thẳng, mệt mỏi. Đặc biệt, Sếp sẽ đánh giá thái độ làm việc của bạn thông qua cách bạn đối mặt với khó khăn. Nếu bạn thường xuyên than phiền, điều đó sẽ phản ánh sự thiếu chủ động và thiếu tinh thần cầu tiến trong công việc.

Hãy thử thay đổi cách nhìn nhận vấn đề. Thay vì chỉ tập trung vào những khó khăn, hãy tìm kiếm giải pháp. Ví dụ, khi gặp khách hàng phàn nàn, thay vì than vãn, hãy nhìn nhận đó là cơ hội để cải thiện dịch vụ và học hỏi thêm. Hãy hành động ngay khi gặp vấn đề thay vì chỉ ngồi than thở.

Việc bạn luôn tìm cách giải quyết vấn đề sẽ tạo được ấn tượng tốt trong mắt Sếp, cho thấy bạn có khả năng làm việc độc lập và biết xử lý tình huống hiệu quả. Đây là điểm cộng lớn giúp bạn tạo dựng niềm tin với Sếp và đồng nghiệp.

3. Quá Thụ Động – Không Chủ Động Trong Công Việc

Nhiều bạn trẻ mới ra trường có thói quen khá thụ động trong công việc, chỉ làm khi được giao việc và không chủ động tham gia các hoạt động của nhóm. Đây là một thói quen “nguy hiểm” vì nó không chỉ kìm hãm sự phát triển của bạn mà còn khiến Sếp đánh giá bạn thiếu chủ động, không sáng tạo và không có tầm nhìn chiến lược.

Bạn Thùy (22 tuổi) chia sẻ rằng, khi mới bắt đầu làm việc, bạn rất rụt rè và thường chỉ đợi Sếp giao việc mới làm. Cô không bao giờ tham gia đóng góp ý kiến trong các cuộc họp vì nghĩ mình mới vào công ty nên không có gì đáng giá. Tuy nhiên, khi được giao một nhiệm vụ quan trọng, cô đã từ chối và kết quả là không được ký hợp đồng chính thức sau 2 tháng thử việc vì thiếu sự chủ động.

Để không rơi vào tình trạng này, bạn cần bắt đầu thay đổi cách nghĩ và hành động của mình. Đừng chờ Sếp giao việc mà hãy chủ động nhận nhiệm vụ, đóng góp ý tưởng trong các cuộc họp và luôn sẵn sàng giúp đỡ đồng nghiệp. Đừng ngại khi đưa ra ý kiến của bản thân, dù đôi khi nó chưa hoàn hảo. Sự chủ động sẽ tạo cho bạn cơ hội phát triển và ghi điểm với Sếp. Cùng với đó, hãy tìm cách học hỏi từ đồng nghiệp, xin lời khuyên từ Sếp để cải thiện kỹ năng và tư duy trong công việc.

Kết Luận: Hãy Trở Thành Người Chủ Động Và Tích Cực

Với những người mới bắt đầu sự nghiệp, đôi khi những thói quen xấu vô tình hình thành mà bạn không nhận ra. Tuy nhiên, nếu bạn nỗ lực thay đổi và phát triển một thái độ làm việc tích cực, chủ động hơn, bạn sẽ không chỉ ghi điểm trong mắt Sếp mà còn tự tạo cơ hội cho chính mình. Hãy mạnh dạn giao tiếp, đừng ngại đối mặt với khó khăn và luôn chủ động trong công việc – điều này sẽ giúp bạn nhanh chóng gây ấn tượng và vươn lên trong sự nghiệp.