Tâm Thế Cần Có Khi Đi Phỏng Vấn: Những Chìa Khóa Giúp Bạn Thành Công

Khi tham gia phỏng vấn, ngoài việc chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức và kỹ năng, một yếu tố không thể thiếu để thành công chính là tâm thế. Tâm lý hồi hộp và lo lắng là điều dễ gặp phải, nhưng bạn có thể vượt qua và thậm chí tạo ấn tượng mạnh mẽ nếu sở hữu đúng tâm thế khi bước vào buổi phỏng vấn. Dưới đây là 3 yếu tố tâm thế quan trọng giúp bạn ghi điểm và trở thành ứng viên mà nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm.

1. Kỹ Năng “Chốt Đơn” (Closing Skill)

Vì sao bạn phù hợp với công ty?

Kỹ năng “chốt đơn” không chỉ áp dụng trong lĩnh vực bán hàng mà còn rất quan trọng trong phỏng vấn. Bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy rõ ràng tại sao bạn là người phù hợp nhất với vị trí ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào vị trí Designer, hãy trình bày các dự án bạn đã thực hiện thành công, làm nổi bật các kỹ năng thiết kế của bạn. Nếu bạn ứng tuyển vào vị trí Nhân viên Hành chính Nhân sự, hãy chia sẻ kinh nghiệm làm việc trong môi trường hành chính và bày tỏ mong muốn gắn bó lâu dài với công ty.

Kỹ năng và kiến thức của bạn sẽ tạo ra giá trị gì cho công ty?

Một ứng viên tiềm năng không chỉ có kỹ năng chuyên môn mà còn phải biết cách sử dụng các kỹ năng ấy để đóng góp vào mục tiêu phát triển của công ty. Nếu công ty đang mở rộng mảng website hoặc phát triển ứng dụng di động, bạn cần chỉ ra cách mà bạn, với vai trò nhân viên IT, có thể đóng góp vào dự án này và giúp công ty đạt được mục tiêu.

Bạn có phù hợp với văn hóa công ty như thế nào?

Đây là yếu tố quan trọng không kém. Nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm ứng viên không chỉ có kỹ năng mà còn phù hợp với môi trường làm việc. Nếu công ty của họ có văn hóa năng động, coi trọng làm việc nhóm và tổ chức nhiều hoạt động tập thể, bạn cần thể hiện rằng bạn là người hướng ngoại, thân thiện, và có kỹ năng làm việc nhóm tốt. Nếu công ty có một môi trường chuyên nghiệp, chú trọng độc lập trong công việc, bạn có thể chia sẻ rằng bạn là người nghiêm túc, có khả năng làm việc độc lập và hoàn thành công việc với hiệu suất cao.

2. Chủ Động Dẫn Dắt Cuộc Trò Chuyện

Đừng để nhà tuyển dụng luôn là người điều khiển cuộc phỏng vấn. Một trong những cách để thể hiện bản thân là ứng viên tiềm năng là chủ động dẫn dắt cuộc trò chuyện, không chỉ trả lời mà còn mở rộng và tiếp tục chia sẻ các thông tin có lợi cho bạn.

Làm sao để chủ động trong phỏng vấn?

Sau mỗi câu trả lời, bạn có thể dẫn dắt sang vấn đề tiếp theo có liên quan. Ví dụ, sau khi trả lời câu hỏi về điểm mạnh và điểm yếu, bạn có thể nói:

"Với những điểm mạnh đó, em đã từng tham gia vào các dự án XYZ, và đây là những kết quả em đã đạt được. Liệu có cơ hội nào tương tự tại công ty này không ạ?"

Điều này không chỉ thể hiện sự tự tin mà còn khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là một người có kỹ năng giao tiếp tốt và hiểu rõ bản thân.

Lợi ích của việc chủ động dẫn dắt cuộc phỏng vấn:

Khi bạn chủ động, bạn sẽ không chỉ làm cuộc trò chuyện trở nên hấp dẫn hơn mà còn cho thấy rằng bạn là người sáng tạo, biết cách tạo mối liên kết giữa các câu hỏi và thông tin mà bạn muốn truyền tải. Nhà tuyển dụng sẽ ấn tượng với sự chủ động và sự tinh tế của bạn trong việc giao tiếp.

3. Tận Dụng Cơ Hội Phỏng Vấn Ngược Nhà Tuyển Dụng

Không cần phải đợi đến khi nhà tuyển dụng hỏi câu “Em có câu hỏi gì cho công ty không?” mà bạn có thể chủ động đưa ra câu hỏi ngay trong suốt buổi phỏng vấn.

Khi nào bạn có thể phỏng vấn ngược lại nhà tuyển dụng?

Ví dụ, khi được hỏi: "Em có thể làm gì cho công ty?", sau khi trả lời, bạn có thể hỏi ngược lại:

"Vậy anh/chị có thể chia sẻ thêm về định hướng phát triển và tầm nhìn của công ty không ạ? Điều này sẽ giúp em hiểu rõ hơn về những kỹ năng và lĩnh vực mình cần trau dồi để đóng góp tốt nhất cho công ty."

Thông qua câu hỏi này, bạn không chỉ thể hiện sự quan tâm đến công ty mà còn thể hiện sự chủ động, tinh tế và khéo léo trong giao tiếp.

Lợi ích của phỏng vấn ngược:

Việc này giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty, môi trường làm việc, và cơ hội phát triển trong tương lai. Nó cũng thể hiện rằng bạn không chỉ quan tâm đến vị trí mà còn muốn xác định xem công ty có phù hợp với mục tiêu và giá trị của bạn không.

Tóm Lại:

Để thành công trong phỏng vấn, ngoài trình độ và kỹ năng, bạn cần sở hữu một tâm thế vững vàng và những kỹ năng mềm quan trọng. Ba yếu tố tâm thế quan trọng bạn cần trang bị là:

Kỹ năng “chốt đơn”: Chứng minh sự phù hợp của bạn với công ty.

Chủ động dẫn dắt cuộc trò chuyện: Thể hiện sự tự tin và kỹ năng giao tiếp tốt.

Tận dụng cơ hội để phỏng vấn ngược lại nhà tuyển dụng: Cập nhật thêm thông tin về công ty và cơ hội phát triển.