16 điều nhà tuyển dụng tìm kiếm ở ứng viên khi phỏng vấn:

1. Ngôn ngữ cơ thể: Giao tiếp tự tin qua mắt, nụ cười và cử chỉ.

2. Dễ mến: Hòa đồng và hợp tác.

3. Cởi mở: Sẵn sàng thử cách làm mới.

4. Chuẩn bị: Có tài liệu và công cụ cần thiết.

5. Kỹ năng mềm: Đồng cảm, sáng tạo, linh hoạt.

6. Lãnh đạo: Kinh nghiệm lãnh đạo nhóm.

7. Lòng tin: Thể hiện sự tự tin vào bản thân.

8. Đam mê: Nhiệt huyết với công việc.

9. Câu chuyện thành công: Chia sẻ thành tích trong quá khứ.

10. Tính cách: Thể hiện bản thân thật tự nhiên.

11. Định hướng: Kế hoạch nghề nghiệp rõ ràng.

12. Kỳ vọng: Truyền đạt mong muốn về vai trò.

13. Động lực: Cam kết và tự động viên.

14. Hiểu công ty: Nghiên cứu về công ty và giá trị.

15. Hiểu vị trí: Nắm vững yêu cầu công việc.

16. Tiềm năng: Giúp nhà tuyển dụng thấy được lợi ích từ bạn.