1. Làm người phải chân thành, đừng kiêu ngạo; khiêm tốn nhưng đừng khiến mình trở nên quá nhỏ bé; thái độ làm việc phải hết mình, đừng giả vờ cố gắng. Cẩn thận không để bị lừa cũng là một loại bản lĩnh

Là một người trong xã hội, bạn cần phải sống một cách chân thành, không kiêu ngạo và luôn giữ sự khiêm tốn trong mọi hành động. Tuy nhiên, sự khiêm tốn không có nghĩa là bạn phải coi thường bản thân mình, không dám thể hiện chính kiến hay tiềm năng của mình. Khi làm việc, bạn phải thể hiện sự tận tâm, hết lòng vì công việc, đừng bao giờ giả vờ nỗ lực mà thực tế lại chỉ làm qua loa cho xong chuyện. Đôi khi, khả năng nhìn nhận và phòng tránh những mánh khóe, sự lừa dối từ người khác cũng là một loại bản lĩnh đáng quý mà bạn cần có trong cuộc sống và công việc.

2. Đừng bao giờ nghĩ rằng bạn cho ai cái gì thì nhất định phải nhận lại từng đó từ người ấy, đặc biệt là trong công việc. Nếu mọi thứ đều có thể sòng phẳng thì xã hội đã không phân giai cấp không có việc kẻ bất tài trên người tài,…

Trong công việc và cuộc sống, đừng bao giờ kỳ vọng rằng mỗi sự giúp đỡ bạn dành cho người khác sẽ nhận lại điều gì tương tự từ họ. Điều này đặc biệt quan trọng trong môi trường công sở, nơi mọi người đều có nhiệm vụ riêng và không phải lúc nào sự giúp đỡ cũng đi kèm với sự đền đáp ngay lập tức. Nếu cuộc sống và công việc luôn được đánh giá bằng những gì bạn cho đi và nhận lại một cách công bằng và sòng phẳng, thì xã hội này đã không có những phân biệt về giai cấp, về người có tài và kẻ không có năng lực. Hãy nhớ rằng, trong nhiều tình huống, cho đi mà không mong đợi nhận lại là một đức tính cao đẹp và cũng là điều giúp bạn tích lũy được nhiều giá trị trong công việc.

3. Trong công ty, trước mắt không bình luận người khác tốt xấu, sau lưng không bàn tán thị phi. Mục đích làm gì thì bạn cũng có thể tự đoán được

Ở nơi làm việc, bạn nên luôn giữ thái độ tôn trọng và lịch sự đối với mọi người. Đừng vội vàng đưa ra những nhận xét về người khác, nhất là khi chưa hiểu rõ tình huống, hay chỉ dựa vào cảm giác và thông tin không chính xác. Việc bình luận về người khác một cách thiếu suy nghĩ sẽ dễ dàng tạo ra những xung đột và mâu thuẫn không đáng có. Nếu bạn thực sự muốn giúp đỡ ai đó hay có điều gì muốn cải thiện, hãy làm điều đó một cách tế nhị và kín đáo, đừng để nó trở thành những câu chuyện bàn tán sau lưng. Mục đích cuối cùng trong công việc là cống hiến, vậy nên hãy cố gắng hành động để đạt được những gì bạn mong muốn, thay vì để sự chỉ trích và thị phi chi phối.

4. Khiêm tốn nhưng không được thấp cổ bé họng, không có lập trường. Khiêm tốn là một trí tuệ giúp sinh tồn, là đạo làm người trong xử thế, nhưng thấp cổ bé họng lại cho thấy năng lực thấp kém, là biểu hiện của kẻ vô năng

Khiêm tốn là đức tính quý báu giúp bạn duy trì mối quan hệ tốt đẹp với mọi người và giữ được lòng khiêm nhường trong công việc. Tuy nhiên, khiêm tốn không có nghĩa là bạn phải trở thành người không có chính kiến, không dám đứng lên bảo vệ quan điểm của mình. Khi bạn luôn chấp nhận mọi quyết định mà không thể hiện sự phản biện hay đóng góp ý kiến, điều này sẽ khiến người khác cho rằng bạn thiếu năng lực và thiếu tự tin. Khiêm tốn phải đi kèm với việc hiểu rõ khả năng của bản thân, dám thể hiện năng lực và quan điểm một cách hợp lý và tôn trọng người khác.

5. Đừng bao giờ nghe ngóng chuyện riêng tư của người khác. Khi bạn thích đi "hóng hớt" chuyện của người khác, người ta sẽ cho rằng bạn muốn xen vào chuyện riêng của họ. Người thông minh sẽ vĩnh viễn giữ khoảng cách với bạn, người hẹp hòi sẽ tìm cách "chơi" lại bạn

Đừng bao giờ xâm phạm vào không gian riêng tư của người khác, đặc biệt là khi bạn chỉ tò mò về những chuyện không liên quan đến công việc hay sự phát triển của bản thân. Việc nghe ngóng, "hóng hớt" những chuyện riêng tư chỉ khiến bạn mất đi sự tôn trọng của người khác. Những người thông minh và trưởng thành sẽ luôn giữ khoảng cách và không muốn chia sẻ với bạn những chuyện cá nhân. Còn những người có thái độ hẹp hòi, ích kỷ sẽ không ngần ngại "chơi lại" bạn để trả đũa. Hãy sống và làm việc một cách tôn trọng, giữ gìn sự riêng tư của mọi người.

6. Cẩn thận với những người đột nhiên cố ý tiếp cận bạn hoặc nối lại tương tác với bạn mà không nêu ra lý do cụ thể ngay từ đầu. Trong công việc vẫn luôn xuất hiện tình trạng lợi dụng nhau mà

Trong môi trường làm việc, đôi khi bạn sẽ gặp phải những người cố gắng tiếp cận hoặc nối lại mối quan hệ với bạn một cách bất ngờ mà không có lý do rõ ràng. Những người này có thể đang tìm cách lợi dụng bạn để phục vụ cho mục đích cá nhân hoặc công việc của họ. Hãy luôn tỉnh táo và cẩn thận trong những tình huống như vậy. Nếu một người không đưa ra lý do rõ ràng khi muốn tạo mối quan hệ gần gũi với bạn, bạn nên đề phòng và suy nghĩ kỹ trước khi đồng ý tham gia vào bất kỳ mối quan hệ nào.

7. Phép lịch sự trong giao tiếp từng hành động nhỏ nhất đó là nói chuyện với người khác đừng nhìn vào điện thoại, trừ khi bạn có ý định muốn kết thúc cuộc trò chuyện nhanh chóng

Một trong những quy tắc cơ bản trong giao tiếp là luôn tập trung vào người đối diện và không để sự phân tâm từ các thiết bị điện tử như điện thoại chi phối. Nếu bạn đang nói chuyện với ai đó, đừng để mắt mình lơ đãng vào điện thoại, bởi hành động này sẽ khiến người kia cảm thấy không được tôn trọng và đánh giá thấp sự quan tâm của bạn đối với cuộc trò chuyện. Nếu bạn thực sự muốn kết thúc cuộc trò chuyện nhanh chóng, thay vì chăm chú nhìn vào điện thoại, hãy lịch sự và tế nhị đưa ra lý do và kết thúc câu chuyện một cách trang trọng.

8. Trong công việc khi được nhờ giúp đỡ đừng hứa hẹn với người khác điều gì, nhớ rằng: lời hứa nhất định phải được thực hiện, nếu không người khác sẽ gắn cho bạn cái mác "không đáng tin"

Khi đồng nghiệp yêu cầu bạn giúp đỡ, bạn nên cân nhắc kỹ trước khi hứa hẹn bất kỳ điều gì. Lời hứa là một cam kết và nó cần được thực hiện đúng hẹn. Nếu bạn không thực hiện lời hứa của mình, người khác sẽ nghĩ bạn thiếu trách nhiệm và không đáng tin cậy. Để giữ uy tín và sự tôn trọng trong công việc, bạn cần biết cách nói "không" một cách lịch sự và thẳng thắn khi bạn không thể thực hiện được điều gì đó, thay vì đưa ra lời hứa mà bạn không thể giữ.

9. Khi làm việc dù mệt mỏi đến đâu cũng tránh không than phiền. Người hay than phiền tưởng là phàn nàn có thể giải tỏa tâm lý u ám, nhưng họ đã tìm sai cách. Than phiền là cách tập hợp năng lượng tiêu cực nhanh nhất, bạn càng than thở nhiều, tâm trạng càng không tốt, mọi việc sẽ càng không thuận lợi

Khi đối mặt với công việc căng thẳng và mệt mỏi, việc than phiền chỉ làm cho bạn thêm căng thẳng và tiêu cực. Những người thường xuyên than vãn tưởng chừng như đang giải tỏa tâm trạng, nhưng thực tế họ chỉ đang tích tụ thêm năng lượng tiêu cực cho chính bản thân mình. Càng than phiền, tâm trạng càng tồi tệ, mọi công việc sẽ trở nên khó khăn hơn. Thay vì than vãn, hãy tìm cách giải quyết vấn đề một cách tích cực và chủ động, từ đó không chỉ giúp bạn cải thiện công việc mà còn nâng cao tinh thần của cả nhóm.

10. Mối quan hệ đồng nghiệp là mối quan hệ luôn được mọi người gìn giữ và triển tuy nhiên quan hệ có thân thiết tới đâu, cũng cần giữ chừng mực. Người không biết chừng mực là người không có quy tắc, người khác tự nhiên sẽ không tôn trọng hay thích bạn, và tất nhiên cũng sẽ chẳng muốn giúp bạn

Mối quan hệ giữa các đồng nghiệp trong công ty luôn là một yếu tố quan trọng cần được duy trì và phát triển. Tuy nhiên, dù có thân thiết đến đâu, bạn cũng cần phải giữ một khoảng cách và sự chuyên nghiệp nhất định. Những người không biết giữ chừng mực sẽ bị coi là thiếu quy tắc và có thể làm ảnh hưởng đến mối quan hệ chung. Nếu bạn không biết tôn trọng sự riêng tư và công việc của người khác, họ sẽ không còn tôn trọng bạn và cũng không sẵn sàng giúp đỡ khi bạn cần. Vì vậy, hãy luôn giữ thái độ vừa thân thiện nhưng cũng đủ tôn trọng để duy trì mối quan hệ công sở lành mạnh và hiệu quả.