1. Cẩn Trọng Với Những Công Việc Có Mức Lương Cao Bất Thường

Mỗi vị trí công việc đều có một khung lương cụ thể, được tính toán dựa trên nhiều yếu tố như kinh nghiệm, kỹ năng, vị trí địa lý và mức độ phức tạp của công việc. Thông thường, các doanh nghiệp uy tín sẽ công khai mức lương một cách minh bạch để ứng viên có thể đánh giá và cân nhắc trước khi ứng tuyển.

Tuy nhiên, nếu bạn bắt gặp một tin tuyển dụng với những lời mời chào quá hấp dẫn, chẳng hạn như:

• Tuyển nhân viên part-time, nhân viên hành chính không yêu cầu kinh nghiệm

• Lương 15 triệu đồng/tháng, không cần làm việc ngoài thị trường

• Không yêu cầu tìm kiếm khách hàng, công việc nhẹ nhàng, đơn giản

Thì hãy thật sự cẩn trọng! Bởi lẽ, một công việc không yêu cầu kinh nghiệm nhưng lại có mức thu nhập cao bất thường thường tiềm ẩn nhiều rủi ro. Các đối tượng lừa đảo thường lợi dụng tâm lý muốn tìm việc nhẹ lương cao để dụ dỗ ứng viên vào các công việc thiếu minh bạch, thậm chí là lừa đảo tài chính, đa cấp, hoặc công việc vi phạm pháp luật.

Do đó, nếu bạn thấy một tin tuyển dụng có những dấu hiệu đáng ngờ như trên, hãy tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty, kiểm tra thông tin tuyển dụng trên các trang web chính thống hoặc hỏi ý kiến những người có kinh nghiệm trước khi quyết định ứng tuyển.

2. Kiểm Tra Kỹ Người Đăng Tin Và Nguồn Tuyển Dụng

Ngày nay, các tin tuyển dụng không chỉ được đăng tải trên website chính thức của công ty mà còn xuất hiện trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Zalo, LinkedIn… Nhiều nhà tuyển dụng, nhân viên nhân sự cũng sử dụng tài khoản cá nhân để đăng tin tuyển dụng vào các hội nhóm tìm việc nhằm tiếp cận được nhiều ứng viên hơn.

Tuy nhiên, không phải tin tuyển dụng nào trên mạng xã hội cũng đáng tin cậy. Một số kẻ lừa đảo sử dụng tài khoản giả mạo (nick clone) để đăng tải thông tin tuyển dụng với mục đích thu hút ứng viên nhẹ dạ. Vì vậy, trước khi gửi hồ sơ hay trao đổi thông tin, bạn nên:

• Kiểm tra tài khoản của người đăng tin: Nếu tài khoản Facebook mới lập, không có nhiều thông tin cá nhân hoặc có dấu hiệu đáng ngờ, bạn nên thận trọng.

• Xác thực thông tin công ty: Tìm kiếm tên công ty trên Google, kiểm tra xem công ty có website chính thức, có địa chỉ trụ sở rõ ràng hay không.

• Ưu tiên ứng tuyển qua các kênh chính thống: Hãy nộp đơn trực tiếp trên website công ty hoặc thông qua các trang tuyển dụng uy tín như VietnamWorks, TopCV, CareerBuilder…

Chỉ nên liên hệ với những người đăng tin có thông tin rõ ràng, minh bạch và có thể xác minh được danh tính để tránh rơi vào bẫy lừa đảo.

3. Tuyệt Đối Nói Không Với Các Công Việc Yêu Cầu Ứng Trước Một Khoản Tiền

Một trong những chiêu trò lừa đảo phổ biến nhất khi tuyển dụng chính là yêu cầu ứng viên đóng một khoản tiền trước khi bắt đầu công việc. Những khoản phí này có thể được ngụy trang dưới nhiều hình thức khác nhau như:

• Phí giữ chỗ, đặt lịch phỏng vấn

• Phí làm hồ sơ, phí đồng phục, phí đào tạo

• Phí đặt cọc để nhận công việc

Hãy nhớ rằng, một công ty chuyên nghiệp sẽ không bao giờ yêu cầu ứng viên phải trả tiền để được phỏng vấn hoặc nhận việc. Nếu bạn nhận được yêu cầu chuyển tiền trước khi chính thức làm việc, hãy ngay lập tức đặt dấu hỏi về tính minh bạch của công ty đó.

Trong trường hợp bạn thực sự quan tâm đến công việc đó nhưng vẫn còn băn khoăn, hãy đề nghị được phỏng vấn trực tiếp tại trụ sở công ty. Khi tham gia phỏng vấn trực tiếp, bạn sẽ có cơ hội quan sát môi trường làm việc, gặp gỡ nhân viên tuyển dụng và xác thực độ uy tín của công ty. Nếu doanh nghiệp có địa chỉ không rõ ràng, từ chối gặp mặt trực tiếp hoặc chỉ muốn hẹn bạn phỏng vấn tại quán cà phê, khách sạn, thì đây có thể là dấu hiệu của một vụ lừa đảo. Hãy cẩn trọng và kiên quyết từ chối những lời mời đáng ngờ này.

Kết Luận

Tìm kiếm việc làm là một quá trình quan trọng, đòi hỏi bạn phải tỉnh táo và có sự sàng lọc kỹ lưỡng. Để tránh rơi vào các bẫy tuyển dụng lừa đảo, hãy luôn ghi nhớ những nguyên tắc sau:

• Kiểm tra kỹ mức lương, tránh các công việc có thu nhập quá cao so với mặt bằng chung.

• Tìm hiểu về người đăng tin và nguồn gốc thông tin tuyển dụng.

• Nói không với các công việc yêu cầu ứng trước tiền dưới bất kỳ hình thức nào.

• Ưu tiên ứng tuyển qua các kênh chính thống và xác minh thông tin công ty trước khi ứng tuyển.

Chỉ cần dành thêm một chút thời gian để kiểm tra thông tin, bạn có thể bảo vệ bản thân khỏi những rủi ro không đáng có và tìm được một công việc phù hợp, uy tín và an toàn.